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为什么招聘结果总是差强人意?
很多HR抱怨,自己辛苦准备的招聘工作,为什么最后的结果总是差强人意呢?究竟是招聘方法不对,还前期工作做得不够好呢?
[详细]
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2014.11.10
完善招聘方案需要注意的6个步骤
一次失败的招聘最严重的问题是什么?翰德公司的《2012年第二季度招聘与人力资源趋势》报告认为,最大问题是对员工士气及企业机会成本的影响,过半数的受访者认同这个答案。对团队精神、参与度以及生产力损失的影响也被视为重要考虑因素,至少有38%的受访者是这么认为的。
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2012.06.11
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