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: 招人秘诀：无需最好，只要适合！

前几天面试，遇到了一些与招聘岗位相符合的候选人，从工作经验还是个人能力来看都是符合招聘要求的;几经思考还是没有要。最后选择了一位工作经验稍显不足的新人。 [详细]

标签: 招聘招聘要求面试 2017.03.24

: 一直招不到人才，怪我咯？

又到一年“金三银四”招聘旺季，很多HR都加入抢人大战。虽然年后是人才的求职跳槽高峰期，但还是有HR却抱怨总招不到合适的人才。下面就来告诉各位HR为什么你的公司一直招不到人才。 [详细]

标签: 一直招不到人才招聘渠道招聘要求 2016.03.22

盘点那些让人大跌眼镜的招聘要求

对毕业生来说，求职应聘需要“过三关斩六将”，本就不是件轻松的事，不过一些求职者或许还要遭遇招聘单位开出的种种雷人招聘条件：火相和风向星座优先、属相与老板相克的不要、应聘时要填写IQ值、姓“裴”的求职者不考虑等等。 [详细]

标签: 大跌眼镜的招聘要求招聘要求星座招聘血型招聘招聘 2016.01.20

: HR必须做好招聘的五大环节

招聘是项复杂的工作，丝毫不可马虎，很多人把招聘简单地理解成：发布招聘信息-面试。其实不然，真正的招聘是项复杂的工程。HR必须做好以下五大环节。 [详细]

标签: 招聘招聘要求招聘途径面试求职者 2014.08.14

三本毕业生找工作尴尬：大企业进不了小企业看不上

12月7日，由南京市毕业生就业指导服务中心与东南大学成贤学院、南京大学金陵学院、南京理工大学紫金学院、南京航空航天大学金城学院四校联办的“在宁独立学院毕业生公益专场招聘会”在宁举办。记者发现，大企业进不了，小企业看不上，三本毕业生们的就业形势有些尴尬。 [详细]

标签: 大企业小企业招聘会招聘要求岗位 2013.12.11

公司招人水瓶座优先回应称此类型人聪明大气

今年从吉林师范大学毕业的陈同学，在一家单位实习半年后，相中另一家传媒公司，可招聘要求里的一条规定，却让星座不合的她没敢投简历。原来，招聘要求是水瓶座优先考虑，摩羯座的她最终选择了放弃。 [详细]

标签: 招聘就业歧视简历招聘要求入职 2013.10.21

职场女性应该先“升”还是先“生”？

30岁，对很多人来说是从青春期迈向成熟的一个里程碑。然而，伴随着一句“三十而立”，却让30岁成为了时下都市白领人群的一道“心理门槛”。职场中并非人人都是成功者，对于事业、家庭都还没“立”的白领来说，再次就业就会遇到尴尬的局面。 [详细]

标签: 职场女性招聘要求白领求职者用人单位 2013.09.09

: 揭秘HR提高招聘成功率的有效法则

李欣的招聘方法有误，招聘的时候放宽了招聘要求。导致招回来的人不能满足公司的要求。作为一位HR，怎样才能让招聘的成功率更高呢？ [详细]

标签: 招聘招聘方法招聘要求应聘者面试 2013.08.22

: 那些雷死人不偿命的另类招聘要求

今年随着就业人数的增多，很多求职者都是“过三关斩六将”撑到面试最后，可要遭遇用人单位开出的另类招聘要求，这让不少网友感叹“不拼爹，而是拼星座、属相、血型”。以下就为大家盘点那些雷死人不偿命的另类招聘要求。 [详细]

标签: 另类招聘要求招聘要求招聘星座属相血型 2013.08.19

企业招聘要求出怪招心理专家称看星座不靠谱

“你是什么星座的？”……以往交友闲聊时的对话，如今竟成了招聘时的参考标准!昨日，微博上一条关于大学生求职因星座不合用人单位要求而遭拒的帖子在网上热传。记者随后调查发现，成都也有企业将“合适”的星座作为招聘员工的条件之一，招聘要求越来越怪异。 [详细]

标签: 招聘要求星座大学生求职面试职业需求 2013.08.09

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