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: 员工不敬业，80%都是管理者的责任！

过去，员工敬业度或许是可有可无的点缀；但如今，它已经成为组织的核心工作，没有哪个企业的领导者敢漠然无视员工敬业度在企业未来发展中的作用。 [详细]

标签: 员工敬业度管理者员工 2016.12.06

: 提高员工敬业度的15个关键

敬业的员工通常业绩比较突出，对企业做的贡献很大。老板当然希望自己的员工个个都是敬业的员工，但实际上有点难，那如何提高员工敬业度？ [详细]

标签: 如何提高员工敬业度员工敬业度敬业度 2016.09.22

: 这些美容师，前途不可估量！

随着社会的进步，美容企业挑选员工不再是看学历、文凭，很多企业看重的是员工的敬业度，忠诚度，沟通能力等等，因为这些技能，让你的前途不可估量！ [详细]

标签: 美容师前途不可估量敬业忠诚 2016.08.22

提升美容师敬业度的12个实用策略

如何提升美容师敬业度，使她们全力投入到实现组织目标的过程中，是各管理者的重大责任。以下12个提升美容师敬业度的活动值得你一试！ [详细]

标签: 美容师敬业度 2016.07.12

: 马凯：美容院如何培养员工敬业精神

多少年来，“如何培养员工的敬业精神”始终是困扰美容院老板的核心管理问题，总结优秀美容院的人事管理经验，大多都是在以下7个方面做得比较成功。 [详细]

标签: 员工美容院敬业精神管理管理经验 2014.11.10

: 提升员工敬业度要从这四方面下手

美容企业如何提高员工敬业度，使员工全力投入到实现组织目标的过程中，是各级管理者的重大责任之一。到底员工敬业度是从金钱、福利、考核、文化等方面来提升的吗？来看看下面提升员工敬业度要从这四个方面下手。 [详细]

标签: 员工敬业度如何提高员工敬业度美容企业敬业度员工 2014.08.21

职场观察：为什么我们为变得“最不敬业”了？

大学生趋之若鹜报考公务员，图的是有保障、无风险的“铁饭碗”；竞争清洁工，奔的也不过是“体制内”和上升“跳板”，未必就是对职业的真爱。在时下人们将“就业”视为“谋生”、“饭碗”和“挣钱”的语境下，又何谈发自内心的职业“热爱”与“敬仰”？ [详细]

标签: 敬业职业员工企业事业 2013.11.18

学者吁加大最低工资提高幅度扩大工资保证金覆盖面

今后，政府将通过购买服务吸纳更多高校毕业生就业，我国也会打破体制壁垒，畅通人才流通渠道。昨天，首都经贸大学劳动经济学院王晶教授接受采访时表示，我国应加大最低工资提高幅度，扩大工资保证金覆盖面，更好地保障职工利益。同时，对于就业歧视问题则要从严处罚。 [详细]

标签: 工资就业敬业岗位应届毕业生招聘会 2013.11.18

中国员工在142个国家和地区中最不敬业

全球员工的敬业的比例仅为13%，而中国远远低于世界水平，敬业员工只有6%。近日，盖洛普公司公布其2011- 2012年对全球雇员对工作投入程度的调查，结果显示，敬业员工比例最高的国家为巴拿马、哥斯达黎加和美国。 [详细]

标签: 敬业员工工作公司职业 2013.11.11

: 企业有效提高员工敬业度的七大步骤

在飞速发展时期，企业该如何挑选人才，该如何对新员工进行培训？为什么样要做好这些工作呢？因为这些问题可能都与员工敬业度的管理密切相关，众多知名企业的实践证明，提高员工敬业度是保留、激励员工的新途径。下面我们就来谈谈如何提高员工敬业度？ [详细]

标签: 员工敬业度如何提高员工敬业度提高员工敬业度企业步骤 2013.09.03

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