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企业不愿招聘应届毕业生纷纷吐槽新劳动合同法

当下不少企业不热衷招聘应届毕业生，原因之一是新劳动合同法对企业不公平，员工可随意跳槽？昨日的珠海两会上，市人大代表张亚隆提交一份建议，称新劳动合同法实施后，很多企业“客观上成了弱势群体”，原因是企业花重金培养出来的应届毕业生，合同没到期就跳槽到竞争对手单位，导致企业不愿招收新人。他呼吁珠海利用特区立法权，制定实施细则，遏制类似的恶意跳槽现象。 [详细]

标签: 新劳动合同法应届毕业生跳槽企业人力资源 2014.01.22

: 新劳动合同法实施 HR将面临七大挑战

7月1日，《劳动合同法》修正案和《劳务派遣行政许可实施办法》正式实施，不仅要求派遣岗位必须满足“三性要求”等条件，还规定劳务派遣必须同工同酬，这无疑抬高了劳务派遣用工的准入门槛，更对企业的传统用工方式及理念提出了挑战。 [详细]

标签: 新劳动合同法劳动合同法劳务派遣 HR 人力资源 2013.07.09

新劳动合同法7月起实施劳务派遣将“同工同酬”

劳务派遣工将和用工单位正式工享有同工同酬的权利、劳务派遣企业需取得行政许可后方可开展业务……今年7月1日，新修订的《劳动合同法》将正式实施。 [详细]

标签: 新劳动合同法劳动合同法新修订劳务派遣同工同酬 2013.06.27

新劳动合同法7月1日实施劳务派遣管理更加严格

专家认为，新修订的《劳动合同法》对规范劳务市场具有积极意义，但也对用工单位提出了严峻考验。企业需进一步完善用人制度，合理估算用人计划，同时适时将劳务派遣转向人才派遣或业务外包，以降低企业运营成本，缓解用工制度改革的阵痛。 [详细]

标签: 新劳动合同法劳动合同法劳务派遣用工单位用人制度 2013.06.21

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