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: 员工刚入职就经常请假，该怎么办？

说到请假，HR最头疼的莫过于刚招进来的员工没上班多久就提出要请假。 [详细]

标签: 经常请假员工请假新员工请假 2019.10.17

: 如何留住刚入职的新员工？

我相信，对于HR来说，最绝望的事情不是一直招不到合适的人，而是你招到了，却没能留住刚入职的员工!辛辛苦苦一个月，招聘进程是“刚下眉头，又上心头”！ [详细]

标签: 留住刚入职的员工留人新员工 2019.03.29

: 为什么你公司留不住90后新员工？

为什么你的公司留不住那些90后新员工？原因真的有很多，小编就特意总结了90后员工离职的十大原因，让公司和领导看看怎么样对症下药留住90后员工。 [详细]

标签: 90后新员工留不住 2018.04.17

: 招人难，留人难！如何留住新员工？

又到了各个公司大量招聘新员工的时候了，经过一番精挑细选，企业找到了所需要的人才，满心欢喜。但如何让新员工留存下来才是重点？ [详细]

标签: 新员工留人招聘 2018.03.26

: 如何提高新进员工的留存率？

新员工是一个公司发展的源泉，提高新员工的留存率，是我们每个公司亟待解决的问题。那具体如何提高新进员工的留存率？ [详细]

标签: 新进员工留存率新员工 2018.03.21

: 新员工如何快速融入集体？

无论多么优秀的人才，都只有融入企业大家庭中，认同并接受企业文化，从内心深处把自己当作企业的一员时，才可能为企业创造价值。 [详细]

标签: 新员工集体入职 2018.01.19

: 为什么你招的新人总是来了又走？

HR好不容易招来的新员工，没来几天就走了，现在已经成了很多企业的心病。要解决这个问题，首先要分析导致新员工流失的主要原因，然后对症下药，才能有效改善企业的留人问题。 [详细]

标签: 新员工流失存活率 2018.01.17

: 防止新员工流失的技巧

对于刚刚入职的新员工来说，对企业的了解比较有限，因此离职的概率也比较高。下面教你八个防止新员工流失的技巧，轻松留住TA！ [详细]

标签: 防止新员工流失技巧防止新员工流失防止员工流失技巧 2017.06.27

: 新员工入职：180天的详细培训计划

如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。快来学习一下华为新员工入职180天的详细培训计划吧！ [详细]

标签: 新员工入职 180天的培训计划华为 2017.05.19

: 企业如何留住优秀的新进员工？

新员工是企业的新鲜血液，也是保持企业生机的源泉。究竟企业应该如何把握这三个时间段以留住优秀的新进员工呢？ [详细]

标签: 新进员工新员工招聘培训 2016.12.23

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