年末如何防止核心人才“移情别恋”？

年末是员工跳槽的高峰期，归结到底他们的离职原因只有两点：一是钱没给到位，二是心委屈了。为了避免核心人才“移情别恋”，企业如何防范您的员工被挖墙脚呢？ [详细]

标签: 核心人员 离职原因 人才流失 企业 年末 2013.12.05