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年底如何降低招聘面试爽约率?

关于年底如何降低招聘面试爽约率,小编总结了以下12个小妙招,希望可以帮到HR解决燃眉之急。 [详细]

标签: 招聘 面试 爽约率 2018.10.23

20人面试有15人爽约,啥原因?

经常会听到一些HR抱怨:昨天约了20个人来面试,都答应好好的,可最终只有3、4个应聘者来了。这样面试被求职者放鸽子的事情屡见不鲜,是谁的错呢? [详细]

标签: 面试爽约率 爽约的原因 求职者放鸽子 2016.11.01

如何降低美容师面试爽约率?

面对应聘者面试爽约的屡见不鲜,HR们与其在那抱怨对方的“言而无信”,不如分析他们究竟为什么会爽约,看这里面到底有多少成分是应聘者造成的,又有多少成分是由于HR自身工作不到位导致的,然后再有针对性地采取应对之策。 [详细]

标签: 面试爽约率 面试爽约 HR 2016.07.15

HR如何减低候选人面试爽约率?

候选人爽约也就罢了,HR自己白忙活几天也就不提了,还得被业务部门抱怨耽误时间!!最后,如何降低面试爽约率,也成了HR的重要课题。那么,HR要如何避免白做工呢? [详细]

标签: 如何减低面试爽约率 HR 候选人 面试 爽约 2016.07.12

技巧:如何降低美容师面试爽约率?

现在很多的美容师在约定好了时间之后,往往都会爽约,好一点的会提前打电话跟你说今天有事情过不来,但是更多的情况是完全没有音信,被放鸽子。那到底HR如何降低美容师面试爽约率? [详细]

标签: 美容师面试爽约 美容师面试 美容师 面试爽约率 2016.03.03

减少爽约率 HR如何提高面试邀约率?

HR电话预约求职者来面试,结果出现爽约,这无疑给面试官招聘工作增加难度,所以HR如何提高面试邀约率,才能减少求职者的爽约率,下面四招方法供HR参考! [详细]

标签: 面试邀约率 面试 爽约率 HR 如何提高面试邀约率 2013.06.28

2013年应届生求职“盲” HR应对“忙”

前程无忧5月9日发布一份关于“应届毕业生面试爽约”情况的调查结果。数据显示,应届生面试爽约率再创新高,近二成的雇主在招聘应届毕业生时面临着超过75%的面试爽约率。 [详细]

标签: 应届毕业生面试爽约 应届生 面试爽约率 求职 HR 2013.05.13