致CEO&HRD：人才管理问题的长效解决方案

企业要想长效地解决其人才管理问题，需要同时采取五项策略：1、优化用人理念和基本人力资源管理政策；2、在招聘时，确保“正确的人”被聘用；3、牢牢地抓住那些“关键的少数”人才；4、让直线部门的管理者来一起承担管理员工的重要责任；5、建立务实高效的人才培养体系。 [详细]

标签: 企业 人才管理 用人理念 人力资源管理 2014.09.11