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招聘需求不切实际,HR怎么避锅?

看似一个简单的招聘,背后却要分析其中的需求,用人部门提出招聘需求,作为招聘负责人根据什么确定招人是否真需求,是否合理性? [详细]

标签: 招聘需求 招聘 用人部门 2019.08.02

面对急要人的用人部门,HR要怎么办?

小编的朋友就说过一句话:“招人,千万别急着去找!往往HR越急越容易出事”以前小编就想着,招人不急,那怎么抢人?后来发现,急着招人的HR,往往容易出现纰漏。 [详细]

标签: 招聘情况 用人部门需求 HR招聘 2019.02.26

哪些瞬间,让你特别坚定要一直做HR?

最近很多宝宝都说,小编呀不要写那么多关于HR丧的话了,我需要鸡汤!我需要勇气!我需要坚持!于是小编特地去采访了一下做了很久的HR宝宝。 [详细]

标签: HR 用人部门 招聘 2018.12.10

你有哪些瞬间,不想做HR了?

总有HR宝宝,在某些时候,跟我私聊说:“小编,我不想做HR了,我觉得撑不下去,我觉得没有意义,我受到了伤害。” [详细]

标签: HR 用人部门 公司 2018.11.30

我叫陈大懵,别人说我是假HR!

我是一名HR,就是那个招聘一直难以满足用人部门需求、员工小吵小闹都要冲过去协调、绩效改来改去还被diss、出门还要充当公司门面、每天上班精致下班颓废的人力资源岗位。 [详细]

标签: HR 招聘 用人部门 2018.10.11

做HR那么多年,你悟出了什么道理?

做HR那么多年,除了天天被用户部门催,就是天天被候选人放鸽子,不然就是被boss嫌弃为什么流失率那么高。其实,你有没有悟出些什么道理呢? [详细]

标签: HR 招聘 用人部门 2018.09.27

用人部门看不上选中的人怎么办?

很多HR都会有这样的烦恼,可能HR面试了N个人,然后从中选中了几个还不错的候选人,让用人部门面试之后,就只说了一句“不合适”就结束了。 [详细]

标签: 用人部门 候选人 简历 2018.08.31

人事部门PK用人部门,如何相互尊重?

在很多“有业绩有收入”的用人部门看来,人事部门只是一个“打杂的”、“花钱的”、“帮忙找替补的”闲杂部门。 [详细]

标签: 人事 用人部门 服务 2018.04.24

HR招聘如何把握用人需求?

经常会听到用人部门抱怨:“人力资源部招聘来的人不好用,不适合干销售,安排的业绩指标也完不成。”HR也很委屈:“想要什么样的人,你自己又不讲清楚,还不参与面试,这锅我不背啊。” [详细]

标签: 招聘 用人需求 用人部门 2017.10.18

面试通过率低,怎么破?

最近老有HR向小编诉苦,好不容易约来不错的人来面试,结果最后过不了用人部门那边,面试通过率极低,怎么破好呢? [详细]

标签: 面试通过率 用人部门 HR 2017.10.12