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弹性福利打造幸福感

弹性福利体系的效益体现在三方面：1. 实施后的问卷调研结果显示，有效提升了员工对福利的满意度；2. 形成了兼顾企业战略和员工需求的福利体系，提升了福利给员工和企业带来真正的幸福感和利益的契合度；3. 员工离职率下降0.65个百分点，提升了员工的敬业度和忠诚度。 [详细]

标签: 弹性福利幸福感弹性福利效益福利体系福利项目 2012.12.12

美容院制定合理的薪酬福利保证能人才济济！

近段时间，央企违规薪酬闹得沸沸扬扬，员工薪酬福利也成了人们关注的一个焦点。那么我们美业界如何设计合理有效的员工福利呢? [详细]

标签: 薪酬福利管理薪酬福利制度薪酬福利体系薪酬福利方案 2012.08.22

如何“说”出你所需的薪酬福利？

在决定是否加薪时，企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要审度的是，你的付出和回报是不是成正比；第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值；第三你在过去一年内是否工作量加大，薪水却没变化；第四在进公司时就对薪资不满。 [详细]

标签: 薪酬福利加薪加薪技巧薪酬福利体系 2011.04.23

如何改革美容导师的薪酬福利体系？

[详细]

标签: 美容导师美容导师薪酬薪酬福利体系 2011.04.23

: 美容院如何才能留住优秀人才？

为什么总有美容院老板抱怨我的美容院员工怎么做不长久啊，到底是我的责任还是她们自己的问题呢？现在的员工一般都是80后、90后，如果我们美容院的管理体制还是没有改革的话，那是不行的。美容院到底要怎么样才能留住你的优秀人才呢? [详细]

标签: 美容院美容院如何留住人才美容师美容院管理美容院招聘美容院薪酬福利体系 2011.03.02

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