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揭秘企业薪酬管理改进的有效方法

企业薪酬管理做得是否好关系到员工的积极性，如何做薪酬管理呢？怎样才能让薪酬管理在原有的基础上改进得更好呢？方法如下： [详细]

标签: 薪酬管理薪酬体系雇主福利计划基本工资 2013.08.20

揭秘让薪酬激励效果翻倍的方法

你的公司如何更好地处理雇员的薪酬需求？你确信这些基本需求得到满足了吗？哪些公司是你可以效仿的呢？问问你自己和你的上级或同事，然后思考以下巅峰处方，以下薪酬激励方法能让效果翻倍哦。 [详细]

标签: 薪酬激励薪酬激励方法薪酬体系福利计划薪酬报告 2013.07.24

弹性福利新趋势HR轻松扫“雷”

弹性福利模式已成为福利管理发展的新趋势。与单一、被动的普惠型福利相比，弹性福利则充分考虑到了员工个性化的需求，使他们可以根据自己的需求灵活地自主选择福利项目。同时，HR采用弹性福利也可以使企业避开员工对普惠型福利抱怨的“雷区”，真正实现“众口能调”。 [详细]

标签: 弹性福利福利管理趋势 HR 福利计划 2012.12.29

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