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盘点企业员工福利的最佳搭配模式

网民曾一度在网络论坛评选出员工心中的“四宗最”：最讨厌加班、最向往放假、最希望加薪、最炫耀福利。华信惠悦的一项员工满意度调查显示，员工在考虑离职时，不仅只在乎薪酬的高低，福利是否具有吸引力也列入考虑范畴。让我们回归现实，通过三个案例来探讨企业员工福利的最佳搭配模式。 [详细]

标签: 企业员工福利福利设计薪酬福利政策薪酬福利福利制度 2013.07.15

弹性福利设计的六项原则

满足不同年龄、背景和不同层次的员工在不同时期多样化的需求是弹性福利设计的首要原则。此外弹性福利设计还需要遵循以下原则： [详细]

标签: 弹性福利设计薪酬福利员工需求 2009.12.07

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