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: 节后员工提离职该如何应对？

假期走得太快，就像龙卷风。还来不及调整状态，就被员工通知要离职。 [详细]

标签: 离职面谈离职程序面谈内容 2019.10.08

: 做好离职面谈，要注意这几点！

离职面谈，是HR为了留下骨干人员的一个重要步骤，也是HR向离职员工表达关怀、并表示祝愿的举动。所以如何做好离职面谈也是一项重要工作！ [详细]

标签: 离职面谈注意 HR 2018.09.30

: 跳槽季，高段位HR如何做好离职面谈？

眼睛一眨一闭一睁，又到了跳槽黄金季了。每年这个时候，作为HR的我就只能感叹：风萧萧兮易水寒，员工一离职兮不复还。问HR能有几多愁，还不是看着员工离职眼泪向东流。 [详细]

标签: 跳槽 HR 离职面谈 2018.03.15

: 公司效益不好，拿什么留住人才？

公司效益不好，不少老板打算不发年终奖，员工知道后都会有一些离职意向，针对此，该拿什么留住人才呢？ [详细]

标签: 如何留住人才公司效益离职面谈 2017.01.13

: 做好离职面谈对企业有哪些好处？

离职面谈的目的就是从即将离职员工那获得对企业发展有用的信息，以便企业不断改进工作方式并更好的维系与员工的良好关系。 [详细]

标签: 离职面谈员工 HR 价值 2016.07.11

138美业俱乐部HR沙龙(长沙站)现场听众提问实录

8月29日，由138美容人才网、138美业网主办的138美业俱乐部人力资源沙龙于长沙市芙蓉中路三段255号五华酒店一楼盛大举行!此次活动吸引了行业知名美容院老板，企业负责人亲临现场进行互动，一起探究美容行业的员工员工流失。 [详细]

标签: 138美业俱乐部HR沙龙员工流失企业文化美容行业离职面谈 2013.09.02

: 做好离职面谈的“六要”和“六不要”

对于提出离职的员工，很多公司都会进行离职面谈，从中交流中了解他们离职的真正原因和企业的管理缺陷，这样有助于挽留员工并推动管理改善，是离职管理的重要环节之一，很有必要。那么，如何做好离职面谈？ [详细]

标签: 离职面谈如何做好离职面谈内容离职原因员工主动离职 2013.07.04

职场人如何把握好跳槽时机

跳槽是一门学问，更是一种战略，所以跳槽不是任何时候都适合的，要讲究时机。如果以下六种征兆都在你身上出现了，说明你的跳槽时机来了。 [详细]

标签: 跳槽时机职场人职业瓶颈离职面谈薪酬涨幅 2013.06.27

HR怎样才能做好员工离职面谈？

某机构近日发布的《2011年员工离职调研报告》显示，45%的企业面临员工离职率上升压力，越来越多的企业表示，员工的离职率较往年都有所上升。而对于离职的原因，HR和求职者则各持己见，如何挽留员工已成为HR的最大课题，但有些HR并不了解员工在想什么。 [详细]

标签: 员工离职面谈离职面谈 HR 技巧 2012.05.28

如何做好员工的离职面谈？

似乎所有人知道，员工离职前应当进行离职面谈，但是有多少企业人力资源部门真正彻底贯彻了这个做法呢?恐怕不多——当然这个判断只是我个人在某些企业中的观察，以及和企业HR的交流而已。 [详细]

标签: 离职面谈如何离职面谈离职重要性 2012.03.29

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