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突发性招聘应做好以下工作

办法总比困难多根据笔者多年从事人力资源工作的经验，在大部分企业里，突发性招聘确实难以完全避免。尽管如此，还是可以在许多方面做得更好，在一定程度上破解突发性招聘带来的难题。 "凡事预则立，不预则废。如果人力资源工作准备充分，就不会老是去救突发性招聘之“火”。即使事发突然，也应该做好如下工作。做好人力资源规划，保持一定弹性 [详细]

标签: 突发性招聘招聘工作招聘人力资源工作 2012.12.07

: 突发性企业招聘的渠道之战

企业突发性人才招聘，好比一场战役。这场战役的成败决定于很多因素，而渠道的选择是首要因素，它决定了企业可供选择的人才数量与质量。对于时间与资源都有限的突发性招聘来说，把渠道选择比作“命脉之选”，一点也不为过。 [详细]

标签: 突发性招聘招聘渠道人才招聘 2009.05.16

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