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绩效考核面谈事项(附记录表)

绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认,找出工作中的优势及不足,并制定相应的改进方案。 [详细]

标签: 绩效面谈 绩效评估 绩效管理 绩效 2016.11.02

HR须知:三个有效调薪的办法

调薪是任何一个企业人力资源部每年必须要面临的重要工作之一。有效调薪可以留住优秀人才,相反,如果薪酬调整不合理,会引发内部员工的不满,从而给工作带来不必要的麻烦。HR该如何进行有效调薪呢? [详细]

标签: 有效调薪 年度调薪 薪酬调整 HR 绩效评估 2014.09.03

企业招聘管理的三大联结点

传统的企业招聘管理方法已经很难招到企业需要的人才,管理者结合企业的需求,快速锁定和猎取目标人选,人才高效猎取技术已成为卓越管理者人才管理的基本功。 [详细]

标签: 招聘 培训 薪酬福利 员工激励 绩效评估 2014.04.08

如何做好绩效评价中的正向激励

基于正向激励的绩效评价管理体系,主要是将公司目标转化为可具体执行的工作计划,通过政策引导、正向激励,全面落实各部门的工作目标,其主要特点是: [详细]

标签: 绩效评估 绩效评价制度 绩效工资 员工激励制度 岗位管理 2013.07.09

年度绩效评估的存在价值

不管是接受还是给出考评,我们每年都会碰到绩效考评。如果你曾经为此困扰、烦恼或担忧,我想给你一点安慰:即便是负责监督年度评审的人力资源主管都觉得它是白费力气。 [详细]

标签: 年度绩效 绩效评估 人力资源 HR 2012.07.13

HR必备:年终绩效评估流程图(可下载)

138job下载了年终绩效评估流程图,供HR参考。 [详细]

标签: HR 年终绩效评估 流程图 下载 2011.08.25

盘点职场顺利上位的7个关键词

无论是做职业规划的考量,还是在日常工作表现中,如果你能抓住核心问题思考解决,效率就会更高一些。同样,掌握正确的奋斗方向,拥有清晰明确的信念指导,你的职场之路也会比别人走得容易得多。告诉你7个职场关键词,掌握它们,你就能在工作表现中迅速上位,少奋斗5年! [详细]

标签: 职业规划 职场关键词 升职 加薪 绩效评估 2011.04.25

提高员工薪酬激励有效性的方法有哪些?

根据效用理论,当管理者对员工支付的薪酬越高,边际薪酬的增长对员工的激励作用却越小,从而使得员工的行为也越来越趋向保守和不思进取,也越来越不利于企业发展。同时,随着达到某一期望的距离越短,其期望会不断下降,使员工付出努力的激励力也就会不断下降。 [详细]

标签: 薪酬激励 员工薪酬激励法 绩效评估 薪酬激励计划 薪酬奖励制度 2011.03.15

重设360度绩效评估实施法则

360度绩效评估并不是一个新鲜名词,自上世纪80年代这一管理理念诞生以来迅速被西方企业所接受并广泛应用。而后,360度绩效评估成功的登陆中国,无论在学术界或是实务领域都受到相当重视。 [详细]

标签: 360度评估 绩效 绩效评估 调查问卷 2010.06.12