看人不走眼的面试秘诀

在面试中，HR仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度。今天要给大家介绍的是行为事件面试法，则可以对应聘者做出全面而客观的评价。 [详细]

标签: 行为事件面试法 面试秘诀 2016.08.24