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: HR面试如何判断候选人说谎？

我们需要在面试中，对通过简历初筛的应聘者履历进行验证，如果应聘者有以下表现，我会倾向于认为他在撒谎。 [详细]

标签: 候选人说谎 HR面试候选人 2019.03.28

桑兰摔伤真相？桑兰是谁？个人简历公开

其实小编对桑兰还是挺陌生，特别搜索一下桑兰这个名字，出来的关键词都是“桑兰受伤过程视频、桑兰受伤、桑兰受伤视频”，这些热门关键词都源于一篇关于“桑兰摔伤真相调查：她说了17年的谎”文章，不管这是不是真的真相，我只想来向大家介绍一下她。 [详细]

标签: 桑兰摔伤真相桑兰个人简历说谎 2015.11.27

面试官最不能接受求职者的哪些谎话？

大家都知道求职者面试说谎就是“死路一条”，但有些情况下真的不允许求职者说真话，比如真正的离职原因，而面试官对一些谎话也是睁一只眼闭一只眼的，但有些谎话绝对是零容忍！面试官不能接受的谎话有哪些呢？ [详细]

标签: 面试官不能接受的谎话面试说谎求职者面试官 2015.11.18

: 一眼看穿，哪个面相的美容师爱说谎？

HR考核候选人除了通过各种面试问题外，有些还会通过面相，因为一个小动作或者表情就能反映你的内心。所以，想知道美容师有没说谎，看面相就能发现了。 [详细]

标签: 哪个面相的美容师爱说谎美容师面相面试 2015.11.09

: 求职面试时绝对不能说的谎言

许多求职者在面试的时候都会尽力掩饰自己的缺点、以前的过失，或者说是错误的一面，这也是人之常情，毕竟谁都想让面试官看到自己最好的一面，给自己Offer。 [详细]

标签: 面试时不能说的谎言面试说谎面试官求职者 2014.10.29

: 面试中HR是如何拆穿你的谎言的？

在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。 [详细]

标签: 面试面试官面试者说谎证据 2014.05.19

面试中如何利用体态语言识别谎言

人本身是不会说谎的，因为任何人说谎的同时都会引起一些细微的，不自主的生理、心理反应，而这些反应很自然地通过他的体态语言呈现出来。作为面试官可以从面试者细微的体态语言中寻找蛛丝马迹。 [详细]

标签: 面试体态体态语言说谎面试官 2009.04.30

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