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如何有效降低应届生的离职率?

据某职场调查数据显示,只有32%的应届生对自己所从事的工作表示满意,在离职的应届生人群中,主动离职的比例高达88%.专家表示,应届生对职场存在极大的幻想,人际交往过程中往往以自我为中心,对工作寄予的期望值也很高,然而在现实社会,企业对于应届生的期望值很高,要求也比较严格,所以这二者之间更容易激发不满情绪,产生明显的“错位”,也加速缩短了应届生第一份工作的寿命。 [详细]

标签: 应届生 员工的离职率 离职率 人力资源管理 职场调查数据 2014.06.24

统计局发布不同岗位间工资差距情况

国家统计局27日首次发布的“2013年不同岗位平均工资”调查数据显示,去年全部调查单位就业人员平均工资为45676元,其中,单位负责人平均工资最高,商业、服务业人员平均工资最低。 [详细]

标签: 国家统计局 平均工资 调查数据 负责人 工资差距 2014.05.28

职场新人为什么频繁跳槽?

很多HR都在抱怨现在的新人有多么不负责,业务上手了,以为可以放手让他们自己干的时候就以各种奇葩的借口辞职走人,不得不重新招人重头再来。为什么职场新人会出现频繁跳槽的现象呢?又是什么原因导致的呢? [详细]

标签: 职场新人 跳槽 调查数据 85后 90后 2014.05.22

调查数据显示:2012年宝洁产品覆盖上亿中国家庭

3月1日,Kantar Worldpanel最新报告显示,2012全年数据显示有15家快速消费品公司的产品覆盖到上亿的中国城市家庭,宝洁、中粮集团(包含蒙牛)和康师傅依然包揽排行榜前三的位置,而且在2012年都成功扩大了购买他们产品的消费者规模。 [详细]

标签: 宝洁 化妆品 日化 宝洁产品 调查数据 2013.03.08