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新入职员工无法提交离职证明,HR该怎么办?

对于HR来说,招人,招到人,招到合适的人,一直以来都是工作的重心。但好不容易招来的员工,却提供不了离职证明,真令人头疼。 [详细]

标签: 离职证明 背景调查 用人风险 2019.09.25

HR必看,辨别简历造假的五种方法

HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答,但事实上,仅仅通过这两种方式来了解应聘者,是远远不够的。 [详细]

标签: 简历筛选 背景调查 面试判断 2019.09.03

除了购买薪酬报告,还能如何做好薪酬调查?

众所周知,做薪酬调查是为了平衡对外公平性,为新岗位定薪和薪酬调整等提供参考依据,更好地提升企业薪酬的竞争力和吸引力。 [详细]

标签: 薪酬报告 薪酬调查 HR 2018.08.09

HR进行背景调查的核心流程和技巧(含话语术)

好多HR反映说,背调调查时能得到的有效信息太少了!应聘者简历造假也就罢了,最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄,回答除了挺好的就是还行。不知道已被好言'收买',还是不愿得罪人,总之宝宝心累不开心。 [详细]

标签: HR 背景调查 话术 2018.06.26

HR做同行业薪酬调查的方法!(超实用!)

了解企业所在同行业的工资水平,是薪酬调查的一项重要内容。还要了解本地区的工资水平,不同地区因为生活费用水平、生产发展水平不同,工资水平可能差别较大。 [详细]

标签: HR 行业 薪酬调查 2018.04.12

HR要如何做好薪酬调查?

薪酬调查,通常是HR需要在需要招聘的时候、制定薪酬之前必须做的工作。可是薪酬调查如果做得不够好,不够全面,往往出现的结果都不是较为准确的。 [详细]

标签: HR 薪酬 调查 2018.03.28

做好背景调查,别让任何一位刘鑫有机可乘!

想要获得候选人全面的能力和品性评价,一个电话是远远不够的。HR可以通过网络甚至走访的形式,分析候选人的一言一行,更加全面、真实地了解候选人信息。 [详细]

标签: 背景调查 刘鑫 江歌 2017.11.15

HR如何做好薪酬调查?

我们所谓的薪酬调查,是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程。 [详细]

标签: 薪酬调查 方法 HR 2017.09.18

2017年人力资源从业者现状调查报告

跟你一样做HR的那些人,现在都活成了什么样子?看看这份《2017年人力资源从业者现状调查》你就知道了。 [详细]

标签: 人力资源 调查报告 2017 2017.08.21

HR最常用的背景调查方法

说到背景调查,对大部分企业来说,还是比较陌生的。其实做好背景调查可以规避企业在招聘过程中的一些隐性风险,那背景调查,HR该重视了。 [详细]

标签: 背景调查 背景调查的方法 面谈 2016.12.21