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: HR遇到这5类求职者一定要立刻淘汰！

作为面试官，一般情况下，对“人的不同”这种情况都可以理解，但惟独对下面五类人往往比较不喜欢，分别是伪造经历者、频繁跳槽者、职业不系统者、满腹牢骚者和夸夸其谈者。 [详细]

标签: 求职面试候选人 2020.07.29

: 面试邀约短信这样写，才更能打动求职者！

90后的求职者追求新意，今天大橙子就弄了5个有趣的面试短信邀请模板，让你发的面试邀请短信让候选人眼前一亮。 [详细]

标签: 面试邀约候选人 2019.11.15

: HR想提高招聘效果，需从七个细节优化候选人体验！

很多时候HR抱怨经常招不到人，被放鸽子，很大程度是求职者在面试过程中体验不佳，导致候选人一旦对了更多选择之后，就果断放弃offer。 [详细]

标签: 招聘效果候选人体验面试体验 2019.10.23

: 20条靠谱的面试识人技巧

刚初出茅庐的HR由于经验与资质的缺乏，常常不具备这样“慧眼识人才”的能力，老是被候选人放鸽子。 [详细]

标签: 面试技巧识人技巧候选人行为 2019.10.11

: 4个维度帮你筛选候选人

学会如何科学化筛选是每个HR和猎头都必备的技能。认准这四个维度，不再做无头绪的面试招聘。 [详细]

标签: 面试筛选候选人 2019.08.30

: HR如何跟待入职候选人增加粘度？

待入职候选人是HR招聘临门一脚的关键人员，但是往往待入职候选人变数也大。所以HR要想办法跟待入职的候选人增加粘度。 [详细]

标签: 候选人增加候选人粘度待入职候选人 2019.06.19

: 候选人说端午节面试，HR约不约？

有一些HR私聊说，有一些候选人宝宝在沟通过程中，表示想在端午节（本周五）的时候面试。我们是应该同意呢还是拒绝呢？ [详细]

标签: 端午节面试面试候选人 HR面试 2019.06.06

: 教你用销售话术来面试候选人！

常常在外遇到好的销售员，只要TA说上一句话或者戳中你某个需求点，你就会冲破所有阻碍去购买一件商品，你有没有过这样的经历？ [详细]

标签: 销售话术面试候选人面试 2019.05.29

: HR如何说服候选人接受offer？

候选人给HR造成重击的方式多种，以下暴击值由低到高，感受一下：拒接面试通知电话，到面试时间不见人，面试结束人间蒸发，约定入职那天不来... [详细]

标签: 候选人接受offer HR说服候选人 HR 2019.05.15

: HR如何面试人事岗候选人？

HR如何面试人事岗的候选人呢？同行考核同行，是不是也跟面试其他岗位员工一样“套路满满”呢？今天我们一起来聊一聊这些事儿。 [详细]

标签: 面试人事岗 HR面试人事岗候选人 2019.04.15

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