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求职时要学会面试与“倒面试”

求职时学会面试与“倒面试”。要简练，不要臃肿要学会给简历“瘦身”。因为往往hr用于简历阅读的时间不会超过50秒钟。若是写得太长太详细，可能会使hr认为求职者喜欢拖泥带水、不干脆利落。 [详细]

标签: 面试倒面试求职简历面试宝典 2011.07.19

应聘时学会面试与“倒面试”

在求职者看来，面试就是被用人单位审视、考核，所以常常陷入被动，忽略了面试的另一层意义——你也有挑选、审视用人单位的权力。如何避免择业的盲目性和择业过程的简单化呢? [详细]

标签: 面试宝典面试技巧到面试面试准备工作 2011.05.10

面试宝典：应届生初次面试礼仪的9个细节

[详细]

标签: 面试宝典应届生面试注意什么面试礼仪 2010.11.08

教你求职面试时如何推销自己？

通常在基本的寒暄后，面谈常常是这么开始的。尤其应征者是刚踏出校门的社会新鲜人时，机率更高。面对尚无实际工作经验的应征者，面谈者无从询问“工作”本身的专业性问题，但是他可以藉由你在课业上的表现、所选修的课程、以及所参加的社团活动等方面，来判断你是否具备做好这份工作的潜力与能力。 [详细]

标签: 面试经验面试宝典面试指导如何推销自己应征者工作经验 2010.10.15

求职者必知的面试基本模式

面试是评价应聘者素质特征的一种考试方式，根据招聘对象的水平，面试常采用不同的模式。面试的模式按应聘者的行为反应可分为言谈面试和模拟操作面试。 [详细]

标签: 面试经验面试宝典面试技巧应聘者面试模式 2010.10.14

支招面试官会如何考察你的学习能力？

当今是知识和日新月异的时代，一个人已经掌握的技能可能很快就过时了。任何工作优秀的应聘者都是那些不断更新自己知识和技能的人。自我发展是每个人自己的事，而不是老板要求去做的事。那些主动自我学习的人，是那些想不断提高自己的人。面试中，也该听听，应聘者在工作中出现了业务或判断方面的失误时，是否会从经验和教训中学到什么。那些出错后一味责怪公司和他人的人不会从经验和教训中学到什么。下面一些问题是用来考察应聘者是否具备这方面素质的。 [详细]

标签: 面试指导面试经验面试宝典职场技巧应聘者 2010.10.13

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