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年底HR如何应对居高的面试缺席率

很多职场人会选择在年末卧槽，但是卧槽的同时，他们还不忘投简历，于是当RH打电话邀请去面试的时候，很多人都会一下子选择答应去面试，但是各种原因，可能是不方便请假，可能是有工作在身，可能是考虑到面试的岗位不够吸引人，于是就干脆不去面试了。这样就导致面试缺席率越来越高，遇到这样的情形，HR应该如何去解决呢？ [详细]

标签: 面试缺席率投简历职场人工作星期职位 2013.12.27

HR如何降低面试缺席率提高招聘效果

很多HR反应，很多求职者面试总是爽约，导致面试缺席率超高，同时也导致最后的招聘效果不佳。可见，要想提高招聘效果，首先要解决降低面试缺席率的问题。 [详细]

标签: 面试缺席率招聘效果 HR 求职者候选人 2013.08.29

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