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: 如何面试中高管？有哪些技巧？

如何面试中高管？有哪些技巧？小编教大伙可以从以下四个维度进行能力考察：业绩导向、团队领导、协调影响、战略思考。 [详细]

标签: 面试中高管面试问题 2017.11.09

: 女职员伪造履历聘上高管败露后被辞状告企业

伪造曾在著名大型企业任职高管的“辉煌”履历，钟女士成功地应聘上东莞一家皮具厂的高职，月薪高达4万多元。两个月后，该厂发现其履历造假，将其辞退。钟女士申请劳动仲裁被驳回后，又将厂方告上法庭。 [详细]

标签: 职员高管履历应聘离职 2014.12.03

央企负责人薪酬改革2015年1月实施

针对中央企业负责人薪酬改革方案已经正式落地并将于2015年1月正式实施，除了央企负责人薪酬调整外，国家将建立薪酬信息公开制度，中央管理企业负责人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息，无论上市公司还是非上市公司负责人都必须参照上市公司信息披露并向社会公开。 [详细]

标签: 薪酬薪酬改革年薪央企高管 2014.11.27

企业为什么外部招聘高管而不是内部提升？

很多企业喜欢在外边招聘高管，而不是内部提升，为什么呢？有人说，外部招聘回来的人，能力更强，素质更高，也有人说，外部招聘回来的人更有责任心，无论是那种情况，外部招聘高管都有利有弊。 [详细]

标签: 招聘提升高管企业职位 2014.10.31

财富500强高管们的一天(图文)

位列财富500强的企业，是职场人士向往的“朝圣地”，对于500强的一切都充满了好奇，里面员工的工作状态是怎么样的，工作环境如何，而那些领导着企业不断向前的高层领导人们每天又是如何度过的?今天就为大家介绍高管们的一天。 [详细]

标签: 财富500强高管企业家调查 2014.09.04

: 美妆企业招聘高管八大禁忌

在美业中，我们都知道招聘难，这不仅是指基层员工招聘难，更是指招聘高管难。所以，美业HR招聘高管时更是要打起十二分精神，那么怎样才能更好地招到高管呢?要想成功招到高管，美业HR必须注意以下八大禁忌。 [详细]

标签: 招聘高管美业 HR 应聘 2014.08.21

高管招聘的三个匹配原则

招聘决策是企业领导者面临的最棘手的挑战之一。企业领导力委员会(Corporate Leadership Council)调查发现，大企业新聘的高管中，有一半在三年内辞职或被解聘。看起来，在高管招聘这件事上，企业领导者仍有工作要做。 [详细]

标签: 招聘高管领导者匹配面试 2014.05.20

: 企业高管薪酬的“双倒U”理论

高管薪酬问题是一个万众瞩目的问题，引人入胜，但也往往是众说纷纭，莫衷一是。伴随着我国薪酬制度的改革，上市公司高管与普通员工之间的薪酬差距不断扩大。高管薪酬往往是一经披露，立刻就成为社会争议的焦点，挑动着公众的神经，公众对高管薪酬的质疑之声愈演愈烈。 [详细]

标签: 高管薪酬高管薪酬薪酬差距双倒U 2014.04.16

全球裁员大潮来临？国际大行掀万人裁员潮

2014年以来，多家顶级银行宣布了大规模裁员计划，规模高达上万人。部分银行甚至直接砍掉了某些部门和分支机构。本轮裁员不仅涉及普通职员，连高管也未能幸免。 [详细]

标签: 裁员职员工作岗位员工高管 2014.04.10

2014年打工皇帝迎来离职潮高管何去何从

在牵一发而动全身的股海中，每个上市公司高管人事变动都会引发股民无限猜想，尤其是离职，究竟是公司经营不善所致、还是管理结构缘由，高管也常以“个人原因”为挡箭牌，或转投其他公司或自我创业。2014年以来，业界不少知名企业相继披露年报，公司运营过程中出现重大人事调整。打工皇帝们迎来一波离职潮，他们离职的真实原因究竟如何？离职后又能否重返食物链顶端？ [详细]

标签: 离职离职潮高管创业职业 2014.04.04

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