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世界500强吹起裁员风论职场新人如何过冬

随着全球的经济开始震动，不少世界500强企业也不好过。9月17日，美国高通宣布将裁员1314人，之后，又有不少名企也纷纷表示，为减少企业付出的成本，年底裁员是最好的办法。 [详细]

标签: 职场新人如何过冬世界500强裁员年底裁员职场新人职场裁员 2015.09.24

财富500强高管们的一天(图文)

位列财富500强的企业，是职场人士向往的“朝圣地”，对于500强的一切都充满了好奇，里面员工的工作状态是怎么样的，工作环境如何，而那些领导着企业不断向前的高层领导人们每天又是如何度过的?今天就为大家介绍高管们的一天。 [详细]

标签: 财富500强高管企业家调查 2014.09.04

剖析世界500强喜欢招聘哪些人

，“90后”面对的职场形势并非一片大好。《2012中国大学生就业报告》显示，在毕业生人数激增的背景下，毕业生半年后就业率较为平稳。本科院校2009-2011年毕业生半年后就业率分别为88%、91.2%和90.8%，未就业人数连年增长。2011年全国大学毕业生半年后月收入仅为2,766元，其中本科毕业生半年后月收入为3,051元。 [详细]

标签: 招聘世界500强大学毕业生收入就业 2014.09.01

: 2014世界500强公布中国再添7强

财富中文网周一(7日)晚公布的2014年《财富》世界500强榜单显示，中石化取得了中国公司历来最好成绩，进入三甲，仅次于沃尔玛和壳牌。沃尔玛、壳牌、埃克森美孚三足鼎立的历史被打破。榜单中，中国公司创纪录共达到100家。 [详细]

标签: 2014世界500强世界500强财富中文中石化 2014.07.08

: 500强企业常问的面试问题及漂亮回答

假如你即将要在一个500强的企业应聘一个职位，那如何做好面试工作呢？首先需了解该企业面试官常问的面试问题及回答技巧，才能有助于提升面试机会。以下提供500强企业面试问题及漂亮回答！ [详细]

标签: 500强企业面试问题 500强企业面试问题面试 2013.09.23

6年职场奋斗史：从工厂小工到世界500强

我的职业从工厂小工—-电脑销售员—-雕刻师—-网络工程师—-项目经理助理—-项目经理—-工程部经理—-世界500 强职员，我跨越的公司也是从小工厂—-门店—-小型网络公司—-上市公司—-世界500强。这些经历都会是我最宝贵的财富。我知道我的骨子里的性格非常的柔弱，我这样柔弱的人都能这样一路走来，希望童鞋们都可以。 [详细]

标签: 职场奋斗史世界500强找工作职业 2013.04.15

揭秘世界500强企业五花百门的招聘标准

很多人认为较强的企业都有一个质与量的标准，其实不然，有些世界500强企业并不是按照一些条条框框的标准去寻觅人才，而是一些五花百门的奇招，不妨一起来看看这些五百强企业是如何寻觅人才的。 [详细]

标签: 招聘标准 500强企业招聘招聘秘籍跳槽联想招聘 2013.03.28

安植集团服务创优势合作伙伴竖起大拇指

2013年2月27日，亚洲品牌500强香港安植集团及旗下品牌小组及代理商齐聚广州，在广州雁山银业酒店召开“2013，业绩引爆”战略发布会议。会议现场精彩不断，高潮迭起。 [详细]

标签: 安植集团服务亚洲品牌 500强杨博崴 2013.03.18

[图文]求职必知：世界500强的面试指南

面试，是求职中最大压力的一步。小公司“初试+复试”，大公司则是三五轮，世界500强更设有面试“高压舱”，与公司高层逐一“面试”。如果你的目标是世界500强的企业，那你要怎样在众多求职者中脱颖而出? [详细]

标签: 面试指南世界500强面试指南面试策略求职攻略面试面试陷阱 2012.06.13

女大学生致信500强CEO，抗议招聘性别歧视

26日中午，广州中山大学大四女学生郑楚然向中国500强企业的首席执行官各寄出一封信，呼吁企业发表平等用工声明，关注并解决招聘大学毕业生时对女性不公正的要求和限制。 [详细]

标签: 招聘性别歧视 500强 CEO 招聘标准招聘广告招聘 2012.05.02

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