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: “90后”最敢尝试新兴职业近四成人缺钱

2014年，大批“90后”涌入职场，就业市场全面进入“90后”时代，他们充满幻想、天马行空，但也深知脚踏实地的必要。“90后”的择业观如何，他们的就业现状是怎样的?“90后”对选择企业有怎样的看法，企业对“90后”求职者的印象如何? [详细]

标签: 90后择业观就业现状薪酬企业 2014.09.05

90真的很难管理？看企业家如何过招

不管你承认不承认，90后员工已经成为职场中的一股新锐势力，改变并颠覆着企业原有的文化，也给管理者带来新的冲击。本期企业家分享讲述的是三位企业家如何与90后员工过招的故事。 [详细]

标签: 90后 90后员工员工企业家企业文化 2014.08.23

如何提高90后员工的忠诚度？

员工，尤其是核心人才的稳定，是企业发展的重要基础。大批90后陆续进入职场，逐渐成为职场的新兴势力，但他们的不稳定性，让很多企业极为头疼，如何提高90后员工的忠诚度呢? [详细]

标签: 如何提高90后员工的忠诚度 90后 90后员工忠诚度 2014.08.07

90后求职心态发生变化更重兴趣

90后持续涌入职场，职场人士对这群人的评价褒贬不一，不仅他们在职场的表现与社会对这个群体的看法一样，都走向极端，他们的求职心态也跟70后、80后大不相同。 [详细]

标签: 90后求职心态 90后求职心态个人兴趣自由程度 2014.08.06

90后毕业生调查：期望与现实起薪都很骨感

2014年7月30日，赶集网联合北京大学在京发布了2014《赶集网90后毕业生饭碗报告》，基于35余万份来自90后就业情况的调研数据，赶集网勾画出今年90后毕业生的就业理想与现实。最值得关注的是：被冠以“脑残一代”称号的90后，正在用最现实的就业观全面进入职场。 [详细]

标签: 90后就业情况 90后毕业生就业观 90后 2014.07.30

: 90后小伙辞去国企工作微信卖土鸡月入2万

作为一名90后，詹思传和同龄人一样，喜欢挂QQ、泡论坛、刷微博，随着微信时兴，他又疯狂地迷恋上玩微信。而下定决心通过卖土鸡创业的他，便想通过他最熟悉的方式进行推广。詹思传告诉记者，他的第一单“土生意”是通过QQ群达成的。此外，他的推广手段还有论坛发帖、微博营销以及后来的微信营销。 [详细]

标签: 90后网络平台微信营销创业土鸡 2014.07.30

: 80、90后择业观：为了什么选择公司？

2014上半年应届生招聘已经结束，在过去的这段时间里，小米作为某外资企业的HR，对90后的择业观有了更深刻的了解，相比之下，70后、80后的选择会更注重实质性的东西，为什么这么说呢? [详细]

标签: 2014上半年 80后 90后择业观 HR 招聘 2014.07.18

: 年轻上司如何驾驭年长下属？

随着大批80后、90后涌入职场，在企业管理层当中，年轻主管、经理也越来越多，逐渐成为了趋势，而年轻干部走上领导岗位后，首先要面对的是年长、资历较深的下属，如何去和他们相处?如何去带领他们共同完成任务? [详细]

标签: 年轻干部领导岗位下属企业管理 80后 90后 2014.07.14

职场新人该如何成功转型？

据职场新人转型调查报告显示，75%的职场新人觉得理论强、动手能力差以及心理承受能力差是他们面临的主要问题，六成新人转型后沟通成了最大困惑。那么，90后新人下一步该如何深入职场，顺利向职场老人过渡? [详细]

标签: 职场新人转型调查报告 90后职业发展 2014.06.28

招聘季你是否成功了？90后毕业生求职观渐变

已是5月底，离高校毕业生离校，只剩下一个多月了。700多万应届毕业生，在这个招聘季，他们是否求职成功?面对就业，不少毕业生做了多手准备。 [详细]

标签: 招聘就业毕业生 90后求职 2014.05.27

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