95后-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

95后 首页 > 美业职场 > 标签

: 95后职场图鉴：稳住，offer在等着你！

当第一批90后还活在标题里被各方玩得水深火热、苦不堪言时候，小了整整5岁差不多两个时代的年轻人，能干掉90后成为下一个标题里的主人公吗？ [详细]

标签: 95后职场 offer 2018.05.29

: 95后就业大数据，你Get了吗？

2018年，新一批的海内外95后毕业生大军将涌入就业市场。对于如此庞大又活跃的就业主力群体，我们的了解有多少呢？ [详细]

标签: 95后就业大数据 2018.05.08

: 用好95后，这里有8条实用建议

在很多人眼中的95后，就是喜欢“搞事情”的一代。其实，企业想要更好管理95后员工，不妨先试着了解他们的职业观。 [详细]

标签: 95后管理 2018.03.27

: 95后找工作不看重待遇看重什么？

近年来，哪些专业的就业形势更好？收入怎么样？“95后”大学生最青睐的工作是什么？那些拿到offer又不签约的同学都在想什么？人人都适合创业吗？ [详细]

标签: 95后待遇工作 2018.03.07

: 如何提高95后的工作积极性？

2017年，95后新生代员工大量涌入职场，对于他们的管理与培养成为未来企业人力资源管理的重要工作之一。而如何提高95后的工作积极性，已成为HR们迫在眉睫要解决的问题。 [详细]

标签: 工作积极性 95后管理 2017.10.23

: 95后美容师该如何管理？

如今，很多美容院店长经常会抱怨现在的这些95后小屁孩儿难招又难管！对于正值青春热血、荷尔蒙正盛，不服管理、个性张扬的95后，我们该如何管理呢？ [详细]

标签: 95后美容师管理 2017.08.24

: 9095后职场吐槽报告：九成人月薪不过万

最近正值毕业季，全球最大的职场社交平台LinkedIn发布了一份《90/95后职场吐槽报告》，通过对一批出生于90-00年的大学在校生及毕业生进行调查，从中我们能得到一些有用信息。 [详细]

标签: 职场吐槽报告 95后 2017.08.14

: 如何管理好95后员工？（纯干货）

张扬、自我、任性，带着这些标签踏入职场的95后们，着实令一些公司和管理者头疼。看着员工流动性很高，企业该用哪些高招留住95后员工？ [详细]

标签: 如何管理95后员工 95后员工管理 2017.07.26

: HR必看：95后职场期望调研报告

2017年有一件事格外值得HR关注：95后毕业生正式进入职场!这意味着职场将迎来一大批95后小鲜肉，为了解95后新生代的职场态度，某权威机构进行了一次专业调研：95后职场期望调研。 [详细]

标签: 95后职场期望调研报告 95后职场 2017.05.23

热门推荐