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从月薪1000元到月薪30000元的HR经理

从月薪1000元的HR经理，到月薪30000元的HR经理，同样的岗位，为什么报酬上的差距就那么大呢？其实，“九段HR经理”的月薪是多少并不重要，重要的是我们要让团队懂得这样一个道理，结果不同，人生不同，人生是结果的积累，结果决定人生。 [详细]

标签: HR 薪酬区别职业发展招聘美容行业 2012.10.30

: 离职的员工该如何重新聘用

美容院经常有这样的例子，一名美容师在离开原美容院不久后又重新在招聘中被原来的美容院聘用。这不仅显示了美容院任人唯贤的胸襟，还说明该美容师有着别人无可比拟的相对优势。但是，如果她的技术一如既往的精湛，却还是有以往的缺点，可能导致最后又离开美容院。这时，美容企业的HR可要引起注意了。 [详细]

标签: 离职的员工重新聘用重新聘用 HR 重新招聘回头草 2012.10.30

从HR角度看美容行业需要的人才

美容行业是一个学历文凭低而流动率较高的行业。近些年随着高学历人才的加入，必定使这些机构在管理、营销等方面都上一个较大的台阶。而部分大学生就业的好高骛远，在使美容业与高学历人才失之交臂。138小编在这里以HR的角度来为大家介绍现在美容业急需的人才。 [详细]

标签: 美容行业人才 HR 专业前景 2012.10.30

: HR职位为何偏向于女性？

据统计调查，很多企业在招聘人事职位时都比较倾向于女性，有的甚至直接打出只限女性的要求。然而，那些想从事人事职位的男士们倍感伤害。男性在人力资源的职场上为何如此弱势?很多男性朋友都在招聘网上投了简历纷纷表示几乎很少有回应。人事职位为何偏心于女性? [详细]

标签: hr职位要求人事职位招聘人力资源 2012.10.29

一个HR的离职感悟

“不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。”——这番话看来总有些伤感而无奈，却又是不得不面对的现实。现将该HR的离职心声摘录如下，不知可否引起各位看官共鸣或是心生涟漪呢? [详细]

标签: HR 离职企业融入 2012.10.29

具备五大特征的简历倍受HR青睐！

在2012年具备以下五大特征的简历将倍受HR的青睐，你的简历具备战斗力么?不妨看看下面为大家介绍的五大特征。 [详细]

标签: 简历特征简历求职信人生规划目标 HR 2012.10.25

HR怎么做好面试三步曲?

招聘是看似简单，但其中是有很多学问的。不单单就只是和求职者见面会谈的那一刻，在面试前与面试后都要做足功课，其“艰难程度”不亚于求职者。这里介绍HR面试三步曲供大家了解一下，希望对大家有所帮助。 [详细]

标签: HR 面试面试三步曲招聘 2012.10.24

中国美业HR该如何做好本职工作？

随着美容行业的体系越来越完善，HR已被越来越多的美容企业所重视。作为专业的HR一员，如何才能获得老板的认可，得到同事的信任呢?处理好HR的本职工作呢?一起来看看美业HR该如何当吧! [详细]

标签: HR 容行业 HR是什么 HR前景如何中国美业 2012.10.23

: 美业HR面试招不到人才，你怎么看？

众观整个美容行业，我们时常听到美业HR说面试招不到人，这到底是HR自身原因还是求职者的问题呢？今天我们就来探讨一下美业HR为何面试招不到人的原因？ [详细]

标签: 招聘美容行业 HR 美容企业招不到人原因面试流程用人标准 2012.10.18

[图文]2012中国纺织服装行业杰出HR经理人评选活动进行中

由中国服装人才网、中国纺织人才网联合举办的第四届“中国纺织服装行业杰出HR经理人评选活动”以“彰显人力资源服务价值，助力提升人力资源管理进程”为主旨，得到了业界企业及行业专家的热点关注。众知名企业HR经理人纷纷报名参选，活动目前正在如火如荼进行，即将进入网络票选阶段。 [详细]

标签: HR经理人评选活动纺织服装行业品牌人才人力资源管理 2012.10.15

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