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: HR会如何回答：为何不录用我？

很多招聘官在实际的招聘经历中，有时候会遇到这样的情况：一些求职者，有时候会来电询问企业为什么不录用自己。遇到这样的问题，大家一般会如何回答呢？138为您总结了一些应对的方法，仅供参考： [详细]

标签: hr 求职招聘人才面试招聘选拔 2010.07.29

面试故事：请卖出考官的手机

当我走进大厅时，那长长的队伍令我一惊：居然有这么多人参加面试。我感觉到了竞争的激烈，也感觉到了阿里巴巴在求职中的影响力有多大。 [详细]

标签: 阿里巴巴面试求职 HR计划面试的大忌 2010.05.18

面试中让HR讨厌的7类人

过于紧张，表现得极不自然。要么说话时眼睛不敢看着对方，眼神游离；要么手脚不知道放在哪里。更有甚者，进来后也不与面试官打招呼，连您好，您早都不会说。 [详细]

标签: 面试 HR 礼仪应聘 2010.05.08

企业招聘，如何选拔合适人才？

企业招聘人要具备“伯乐”的独到眼光与识别能力，要慧眼识珠、看准“好马”，从往来匆匆的应聘大军中真正辨别出什么是企业必须的“千里马”，从而主动“点将”，让“千里马”不埋没，让企业找到自己需要的有用人才。 [详细]

标签: 招聘应聘 HR 职业道德岗位技能 2010.05.05

你是围棋几段的HR？

让我们借用围棋段位来分级，看看同是人力资源为啥收入差距就那么大呢?就拿招聘这一项业务来说，都是HR经理，结果不同，价值不同，获得的报酬也将不同，他们的人生也会不同。 [详细]

标签: 人力资源招聘 HR 简历招聘渠道面试 2010.04.30

HR部门三大岗位薪酬分析

据薪酬2009年外企薪酬报告的显示，HR部门中三个主要岗位，薪酬、培训和招聘，由于在企业发展阶段和发展规模等背景下的作用不同，经理和主管的薪酬出现了明显不同。 [详细]

标签: HR 薪酬策略培训招聘薪酬数据薪酬管理策略 2010.04.16

2010年最受欢迎简历的五大特征

年后求职高峰着实成了一场“简历大战”，五花八门的简历一时之间都涌向了人才市场，更呈现在HR的眼前。在2010年具备以下五大特征的简历将倍受HR的青睐。 [详细]

标签: 2010 简历求职 HR 经历技能招聘 2010.04.02

盛大“游戏式管理”的奥妙

“当我在香港接到盛大HR的电话时，盛大当时给我印象最深刻的就是它的‘游戏式管理’，他们的HR告诉我，通过这套管理系统，盛大的员工，加薪升职根本不是领导说了算，而是自己说了算。没有想到加入仅仅半年，我就得到了晋升，确实不是靠领导，而是靠自己。” [详细]

标签: 盛大管理晋升人力资源招聘 HR 2010.04.02

雷人试题藏学问

职场人都面对过面试吧!最雷的面试是哪一个?问了什么问题让你啼笑皆非呢? [详细]

标签: 面试职场应聘者招聘 HR 2010.04.01

四大个性胜任力当选最佳HR

经过多年的实证与观察，总结发现优秀hr人的性格确有其与众不同之处，企业里最佳hr的表现，体现在以下四大个性胜任力： [详细]

标签: HR 最佳性格职位 2010.03.31

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