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500强HR最喜欢这样的简历

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标签: 简历 HR 形式要素 2009.09.17

清新简历更容易打动HR

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标签: 简历 HR 清新 2009.09.15

继续冻薪还是开始招聘

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标签: 冻薪招聘 HR 薪酬 2009.09.12

金融危机下的招聘选拔策略

中人群英转站天津再谈招聘选拔策略。成功的HR应该为企业创造出卓越的竞争优势或者品牌，而不仅仅是去做相马的伯乐或者是育人的园丁。 [详细]

标签: 金融危机招聘选拔人力资源 hr 2009.09.05

让hr一眼想定终身的简历

一人事部经理戏称：哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见，要在简历的汪洋中让人一见钟情，就要花一番心思，让你的简历变得醒目。不过，你还得有的放矢，以免浪费你的表情。 [详细]

标签: 简历 hr 雇主特长技能成绩 2009.09.03

让hr最不屑一顾的简历

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标签: 简历 HR 求职招聘 2009.09.02

招对人其实没那么难

什么才算是“招对人”呢？一般来说就是在恰当的时间，把合适的人放在适合其发展的岗位上。根据我经验而言，一个“对的”员工至少需要满足两点：一是应聘者的应事/岗位胜任能力，二是看应聘者可否作到更深层次的人岗匹配，即应聘人的发展方向和公司的发展方向是否一致。 [详细]

标签: 招聘人才岗位 HR 2009.08.13

信息化转型与HR的地位

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标签: HR 人才人力资本人力资源管理 2009.08.12

提升面试成功率的三大法则

到底是什么原因影响了自己的面试表现呢？作为权威的职业规划咨询机构，某职业咨询机构通过专业的职业规划技术和权威的专家团队帮助过成千上万个职场人士走出困惑。如何博得HR经理的青睐，让自己顺利"晋级"成功入职等求职技能其实很多，某职业咨询机构从多年来对职场的研究中发现，把握好以下三大法则，可以有效帮助你提升面试成功率。 [详细]

标签: 面试成功职业咨询 HR经理 2009.08.12

阻碍HR看你简历的原因

每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？ [详细]

标签: 简历 HR 应聘跳槽专长 2009.08.10

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