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: 如何对新手美容师进行培训？

美容行业美容师流动性比较大，在这种情况下，对于美容院来说，对于新手美容师的培养显得更加重要。如何对她们进行有效的入职培训？如何留住她们？138job总结整理了相关注意事项，供大家参考： [详细]

2010.10.09 美容院美容院店长美容师新手培训

美容院招聘录用新员工的前提条件

美容院作为面向终端客户的服务场所，对于顾客的服务至关重要。因此，美容院在招聘员工时，应该注意考察员工的服务精神。美容院在招聘录用新员工时，有以下前提条件： [详细]

2010.09.06 美容院员工招聘员工录用美容院招聘美容院经营

: 美容师销售不成功原因解析（附案例说明）

对于美容师销售障碍，总结出来看似容易克服，其实单凭个人解决有一定困难，需要管理者有良好的引导和持之以恒的监督来帮助提高。在销售中要对不同目标需求者用不同的方法，经验少的美容师要“鼓励”，经验多的美容师要“激励”。 [详细]

2010.07.30 美容师美容师销售美容院经营美容师提升

美容院店长必看：激励美容师5大法则

对于美容院店长来说，美容师的激励是一个难点问题。美容师年轻一般比较小，作为美容院的一个重要的群体，如何有效的对她们进行管理？如何刺激她们的工作积极性？ [详细]

2010.07.29 美容院店长美容院经营美容师美容师激励

美容师教育：运用美容师喜欢的方式来培训

在美容行业，美容师普遍年龄很小，在管理上美容院店长经常会遇到很多问题。究竟如何去管理、培训她们呢？138职场人物嘉宾夏夕雅女士给出了她的建议： [详细]

2010.07.24 美容师美容师培训美容师教育美容院美容师管理

留不住美容师，我该怎么办？

很多美容院店长都困扰于美容师的流失问题。美容师作为一个年轻的群体，相对来说工作上的流动性以及不稳定都是无法避免的。美容院可以通过为她们提供良好的工作环境以及发展平台，来留住其中一部分优秀的美容师。 [详细]

2010.06.08 美容师美容院经营美容师管理美容师流失

美容院如何做好美容师的教育培训？

每次临近促销的黄金时机，各大美容院的拓客活动举办的可谓如火如荼。但是美容院要想做好拓客活动，内部员工的协调配合必不可少。要想做好员工的教育培训，有哪些需要注意的地方呢？香港超琦行销训练机构的杨超琦先生给出了他的见解。 [详细]

2010.06.03 美容院员工培训美容院经营员工管理美容师管理

浅谈美容院如何培养员工的敬业精神

多少年来，我在同美容院院长交流时遇到最多的问题之一就是“美容院如何培养员工的敬业精神”这一问题，应大家的要求，今天我就浅谈一下这方面的问题。 [详细]

2010.05.24 美容院美容院店长员工管理敬业精神员工培养

应该如何管理美容师？

美容院发展的关键要素是美容师。美容院老板有能与无能的重要标志就是她是否会用人。也许美容院老板都知道，人才胜过钱财，说穿了，美容院的高层竞争就是人才竞争，谁占有的人才愈多，谁就首先占有了最活跃的劳动力，谁就有后劲。 [详细]

2010.05.13 美容院美容师管理模式美容院的管理社会心理学

美容院如何留住老顾客？

所谓老顾客，即美容院的核心顾客。要想留住这部分顾客，美容院必须不断优化自己的服务，提升自己的信誉。根据二八原则，一般来说，20%的美容院顾客构成了80%的美容院业绩来源，因此，美容院要想持续经营，必须重视老顾客的忠诚度建设。 [详细]

2010.04.28 美容院留住顾客老顾客顾客满意度美容院经营

: 美容院店长如何让员工快乐工作？

作为典型的服务型机构，美容院最重要的一个经营原则就是让顾客满意。作为直接服务顾客的角色，只有首先让美容院员工满意了，才能最终让顾客感受到更优质的服务。那么美容院店长如何才能让员工快乐工作呢？ [详细]

2010.04.09 美容院店长快乐工作美容师管理员工

美容院店长如何管理棘手员工？

美容院店长在经营美容院的过程中，肯定会碰到一些比较“棘手”的员工。这些员工个性比较突出，如何将他们与美容院的经营完美的融合起来？店长需要学会对症下药。 [详细]

2010.03.16 美容院店长员工管理美容院经营

几种美容院老板的心态要不得

成功并不如人们想象的那么容易，其背后饱含着成功者无数心血和汗水的付出。在创业的过程中，稍有不慎，便有可能“一失足成千古恨”，为此，下面归纳出美容行业投资者在创业过程中要注意的七戒。 [详细]

2010.03.06 美容院经营美容院老板创业美容行业

: 美容院：一切以人为本

人力资源培训是当今管理尤为重要的一环，而美容服务待业由于技术性较强，全程依靠人力资源去运作，所以对人员的管理更显重要。 [详细]

2010.03.02 美容院员工管理新人培训美容院店长

美容院店长各种管理问题处理方法

作为一家美容院的店长，你能够完满完成自己的管理工作吗？你是否能够采取正确措施来改善自己和工作问题吗，你的计划，你的组织，你的指挥，你的协调，你的控制，你的知识，你的态度都具备了吗？ [详细]

2010.02.24 美容院店长管理问题美容院管理

美容行业美容师流动性比较大，在这种情况下，对于美容院来说，对于新手美容师的培养显得更加重要。如何对她们进行有效的入职培训？如何留住她们？138job总结整理了相关注意事项，供大家参考： [详细]

美容院作为面向终端客户的服务场所，对于顾客的服务至关重要。因此，美容院在招聘员工时，应该注意考察员工的服务精神。美容院在招聘录用新员工时，有以下前提条件： [详细]

对于美容院店长来说，美容师的激励是一个难点问题。美容师年轻一般比较小，作为美容院的一个重要的群体，如何有效的对她们进行管理？如何刺激她们的工作积极性？ [详细]

在美容行业，美容师普遍年龄很小，在管理上美容院店长经常会遇到很多问题。究竟如何去管理、培训她们呢？138职场人物嘉宾夏夕雅女士给出了她的建议： [详细]

多少年来，我在同美容院院长交流时遇到最多的问题之一就是“美容院如何培养员工的敬业精神”这一问题，应大家的要求，今天我就浅谈一下这方面的问题。 [详细]

作为典型的服务型机构，美容院最重要的一个经营原则就是让顾客满意。作为直接服务顾客的角色，只有首先让美容院员工满意了，才能最终让顾客感受到更优质的服务。那么美容院店长如何才能让员工快乐工作呢？ [详细]

美容院店长在经营美容院的过程中，肯定会碰到一些比较“棘手”的员工。这些员工个性比较突出，如何将他们与美容院的经营完美的融合起来？店长需要学会对症下药。 [详细]

成功并不如人们想象的那么容易，其背后饱含着成功者无数心血和汗水的付出。在创业的过程中，稍有不慎，便有可能“一失足成千古恨”，为此，下面归纳出美容行业投资者在创业过程中要注意的七戒。 [详细]

人力资源培训是当今管理尤为重要的一环，而美容服务待业由于技术性较强，全程依靠人力资源去运作，所以对人员的管理更显重要。 [详细]

作为一家美容院的店长，你能够完满完成自己的管理工作吗？你是否能够采取正确措施来改善自己和工作问题吗，你的计划，你的组织，你的指挥，你的协调，你的控制，你的知识，你的态度都具备了吗？ [详细]