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美容院店长如何有效管理员工?

在美容院管理中,最常出现的问题就是由于中层干部缺乏管理经验,造成其人虽然专业技术过硬却无法服众的局面。如何有效管理员工,调动其工作积极性,形成团结一致的工作氛围就成为中层管理人员的必修功课。 [详细]

2009.05.04 美容院店长 员工管理

如何打造美容院店长精英?

优秀的管理者不一定会是优秀的老板。如果美容院能留住店长,要有发展的空间,告诉你的员工,美容院的未来是什么样的?而一个优秀的美容院店长也要在工作中寻找自己的成长空间。 [详细]

2009.04.30 美容院经营 优秀店长

如何留住你的美容师?

美容师是吃青春饭的行业,往往会因客观因素,如结婚、生孩子、创业等离开你的美容院,这是很正常的,但如果她们不是因这些原因离开你的美容院,那美容院的老板就要找找自己的问题。 [详细]

2009.04.30 美容院管理 美容师 激励 考核 奖励

如何考察美容师的工作业绩?

美容师作为美容院员工的主要组成部分,是直接影响顾客的关键岗位,它需要相对稳定的人员队伍,和与此对应的人力资源管理制度。而对于美容师的考核,正是其中的重要组成部分。 [详细]

2009.04.27 美容师 业绩考核 美容院店长

屡教不改的员工如何管?

为什么很多员工时常重复犯错,却总是规劝无效?究竟是他们冥顽不灵,还是作为店长的你,纠正的方法需要改进? [详细]

2009.04.27 员工管理 店长 激励

美容连锁店长的素质要求

美容院连锁店长处于门店的众多关系当中,需顺着当时的场合、状况,代表门店与方方面面打交道,发挥各个关系者在门店中的作用。所以,一个合格的店长必须完成以下的实际工作: [详细]

2009.04.23 美容院 店长 素质要求

[图文]如何对美容师进行培训?

培训对于现代人力资源管理而言,是一个很重要的概念。对于美容院的经营来说,要想使得店里的美容师各尽其才,就必须充分重视对美容师的培训。那么究竟如何培训才是有效地呢? [详细]

2009.04.21 美容师 培训

店长如何调动美容院员工积极性?

美容院店长作为美容院的经营者,要想使美容院吸引顾客,首先要做的就是做好内部的员工管理,好的店长可以成功调动员工的工作积极性,促进美容院的发展。 [详细]

2009.04.18 美容院店长 员工 积极性 管理

优秀美容院店长必备素质

作为美容院店长,没有必要天天去宣扬什么思想,什么理念,也不必强调自己多么关心公司、多么关心员工,聪明的美容院店长很会用自己的行动来表现这些想法。 [详细]

2009.04.14 美容院经营 店长

如何控制美容师无故流失?

美容美发业是一个学历文凭低而流动率较高的行业。虽然经过十几年的发展,一些仍处于作坊式管理和运作阶段美容机构,却越来越明显地表现出发展受挫。人才的流失往往让美容机构措手不及,而人才的管理又不凑效,那如何管理好美容师呢?为您总结了几点如下: [详细]

2009.04.10 美容院管理 美容师

美容院店长疑难问题面对面

美容院店长作为美容院的直接管理人,在工作中大事小事都要管,由此常常遇到很多不好解决的问题令店长头疼不已,其实很多问题都是可以通过智慧来解决的。 [详细]

2009.03.26 美容院经营

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