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如何作一名优秀的店长（经理）？

作为一名优秀的店长（经理），必须要有远见，并且还应具有充分调动员工积极性的能力。另外，作为一名店长（经理），要首先形成良好的愿望，并将它传播给每个员工，以勉励他们的积极性，也是非常重要的。 [详细]

2009.09.02 店长员工管理素质领导艺术

成功店长一定要养成的33个习惯

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2009.09.02 店长成功习惯职场

如何管理好刚开业的美容院？

要想管理好一家新开业的美容院，必须遵循以下几点：1．找到准确的市场定位；2．寻找适合于自己的经营理念；3．拥有充裕的资金准备；4．重视对员工的管理和培养；5．重视客人的需求；6．管理者自身素质的培养。 [详细]

2009.09.01 美容院管理美容院经营美容院

4招教您降低美容师的心理疲劳

生活枯燥，工作时间太长，容易造成美容师心理疲劳，使员工在面对问题时难以有一个正确的心态。作为店长，应努力降低美容师的心理疲劳，留住你的美容师。 [详细]

2009.08.31 美容师心理疲劳店长员工管理

面对不同类型员工的激励方法

在现实中，企业内的员工类型可以分为指挥型、关系型、智力型和工兵型。针对不同类型的员工，领导者应该分析其类型特点，采取不同类型的激励技巧，这样才能取得良好的激励效果。 [详细]

2009.08.31 员工激励激励技巧员工管理

做一名“绿色”的美容院店长

绿色美容院指美容院使用天然植物制成的美容用品，为顾客进行无害化的绿色美容护理或有相关的绿色美容项目。绿色美容院如何才能保证持久赢利，长盛不衰。是绿色美容院长值得思考的一个永恒课题。 [详细]

2009.08.31 美容院经营店长绿色美容院美容师项目选择

如何正确赞美以及批评员工？

有人说赞美如阳光，批评如雨露，二者缺一不可，这是很有哲理的。我们在与下属的沟通中，既需要真诚的赞美，也需要中肯的批评。 [详细]

2009.08.29 赞美员工批评员工沟通技巧

与员工交心时应注意的几点

一个优秀的老板、店长，应随时与员工保持亲密、友好、密切的朋友关系，与其交谈以便更好了解，掌握员工思想状态，是减少工作障碍，增加工作效率的一种管理方式。 [详细]

2009.08.27 店长员工管理员工沟通

如何管理不同年龄阶段的员工？

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2009.08.27 员工管理年龄阶段企业经营团队建设

如何做好一名美容院店长？

店长即为一家美容院店面的管理、执行者和决策者。很多人都有想开店的念头，但是想要做好一个店长却不是一件容易的事情。 [详细]

2009.08.26 美容院店长岗位职责工作内容优秀店长

促销期间店长要多与美容师沟通

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2009.08.26 美容院促销店长美容师沟通销售

优秀美容师跳槽，老板怎么办？

美容院发展的关键要素是美容师，投资者要实现经营目标，必须借助美容师的努力。然而，跳槽之风却困扰着美容界。类似这种美容师流失的事情，恐怕每个美容院都曾或多或少地经历过，这对美容院及整个行业来说无疑是很大的伤害。而优秀员工是一个美容院生存和发展的最重要的资本。 [详细]

2009.08.26 美容师跳槽美容院经营员工流失

美容院如何开展美容知识讲座？

美容院可以定期举办一些美容知识讲座，或者客户联谊会等活动。做这些活动的目的：一是可以联络客户与美容院之间的感情；二是可以增加美容院的专业性和扩大美容院的名声；三是可以开拓更多的客源；四是这种活动比广告宣传的花费要少一些，效果也不错。 [详细]

2009.08.25 美容院美容知识讲座联络感情留住顾客

如何正确对待顾客投诉？

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2009.08.25 店长顾客投诉顾客满意美容院经营

美容院店长岗位职责

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2009.08.25 美容院店长岗位职责美容院

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