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: 这些奇葩面试雷区，HR你可千万别碰！

每个人的求职路上，都会有一个个奇葩公司，用他们的迷惑行为让你对自己的求职生涯产生大大的疑惑。 [详细]

2019.12.23 HR 面试邀约

: HR面试可以问哪些问题？

面试是HR招人必要的程序，可是面试问什么问题比较合适?很多HR就懵圈了：“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”，但是好像结果都不太乐观啊。 [详细]

2019.12.04 面试面试问题面试技巧

: HR如何询问离职原因才最好？

各位HR，你们作为面试官的时候，都会问些什么问题?哪些问题是必须问的? [详细]

2019.11.26 面试离职招聘

: 面试邀约短信这样写，才更能打动求职者！

90后的求职者追求新意，今天大橙子就弄了5个有趣的面试短信邀请模板，让你发的面试邀请短信让候选人眼前一亮。 [详细]

2019.11.15 面试邀约候选人

: 年底HR面试问题汇总

临近年底，HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人，还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。 [详细]

2019.11.07 年底面试面试问题

: HR必看，辨别简历造假的五种方法

HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答，但事实上，仅仅通过这两种方式来了解应聘者，是远远不够的。 [详细]

2019.09.03 简历筛选背景调查面试判断

: 4个维度帮你筛选候选人

学会如何科学化筛选是每个HR和猎头都必备的技能。认准这四个维度，不再做无头绪的面试招聘。 [详细]

2019.08.30 面试筛选候选人

: 候选人觉得薪酬太低，HR该怎么进行谈判？

薪酬是HR最胆战心惊的一关，一个职位招了很久，好不容易才确定了一位人选。没想到的是，候选人说觉得录用的薪资低。 [详细]

2019.08.20 薪酬薪资谈判

: 面试后未录用的求职者，HR要不要通知他？

HR在招聘面试环节，会遇到的一个程序，就是求职者面试完咱们的招聘岗位，那些没被录用的求职者，你一般是如何处理后续呢? [详细]

2019.08.06 面试面试通知求职

: 面试中如何判断企业与人才的契合度？

面试，是招聘中的一个重要环节，通过面试我们要判断候选人与我们的岗位需求是否匹配，只有匹配的候选人，才是我们追逐的目标。 [详细]

2019.07.29 如何判断契合度契合度面试技巧

: 据说优秀的HR都有一双火眼金睛

“春眠不觉晓，简历来骚扰。面试自荐中，忽悠知多少。”到底要如何从每天上百份简历中，发掘出真正适合岗位的优秀人才，还少不了要提前做好候选人功课。 [详细]

2019.07.11 招聘筛选简历面试

: 如何写邀约面试的短信和邮件？

在电话跟候选人沟通好之后，还要给候选人发送书面的面试邀约，这不但是礼貌，还是暖心操作。不过如何发好面试邀约的短信和邮件？ [详细]

2019.06.04 邀约面试的短信邀约面试的邮件 HR发短信

: 六月份，HR如何解决电话邀约面试难？

六月份就要到了，很多HR宝宝私聊小编说，虽说应届生准备毕业了，但是莫名从五月初就感觉看到了“六月份招聘难，面邀难”的“悲惨前景”。 [详细]

2019.05.31 六月份邀约面试电话邀约 HR面邀

: 教你用销售话术来面试候选人！

常常在外遇到好的销售员，只要TA说上一句话或者戳中你某个需求点，你就会冲破所有阻碍去购买一件商品，你有没有过这样的经历？ [详细]

2019.05.29 销售话术面试候选人面试

: 面试方法很多种，HR你了解过吗？

相信大多数HR宝宝常用的面试方式是1v1面对面沟通的方式，但其实，面试方式不仅仅只是1v1面谈，还有很多种面试方式，你都了解嘛？ [详细]

2019.05.09 面试方法 HR 了解面试方法

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