薪酬福利_美容资讯_中国美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

薪酬福利 首页 > 美业职场 > 薪酬福利 > 列表

遮掩真相的“薪酬面议”应予消除

[详细]

2009.08.28 薪酬面议潜规则求职招聘

[图文]职场薪情又现新动向

日前，人力资源咨询机构太和顾问发布了《2009年度中国大陆地区行业薪酬预测报告》。报告预测，2009年各行业薪酬水平依旧看涨，金融行业以13.3%的增长率位居众行业第一位，紧随其后的是医药行业，薪酬增长率为9.5%。专家指出，随着近期房市的回暖，房地产业涨薪幅度将超预期。 [详细]

2009.08.27 薪酬新动向职场待遇

我国将提高薪酬初次分配比重

[详细]

2009.08.26 薪酬初次分配劳动者

[图文]职场薪情动向：金融涨最猛房地产超预期

日前，人力资源咨询机构太和顾问发布了《2009年度中国大陆地区行业薪酬预测报告》。报告预测，2009年各行业薪酬水平依旧看涨，金融行业以13.3%的增长率位居众行业第一位，紧随其后的是医药行业，薪酬增长率为9.5%。专家指出，随着近期房市的回暖，房地产业涨薪幅度将超预期。 [详细]

2009.08.24 薪酬行业用人单位

利用薪酬制度留住核心员工

对于劳动者而言，工资收入是其个人和家庭收入的重要来源，对于用人单位而言，工资支付是其最重要的一项义务。事实上工资对双方来讲都意义重大。一旦用人单位和劳动者之间发生工资争议，不仅会使用人单位面临法律风险，更重要的是会对企业的名声造成不利影响，必将降低员工对企业的忠诚度，不利于吸引和留住企业的核心员工。 [详细]

2009.08.22 薪酬员工用人单位绩效

人才市场封杀“月薪面议”

[详细]

2009.08.21 人才市场成都月薪面议求职

发红包的小秘密大效应

[详细]

2009.08.19 红包年终奖员工薪水

最佳雇主的薪酬方案

大部分的公司都明白雇佣员工就意味着为其提供工资，但却并不是所有公司都知道怎么用薪酬驱动绩效，更不知道如何成功地吸引、保留或者发展其最重要的资本——公司的人才。金融危机的影响，让很多公司都为绩效奖金和来年的薪酬制定而发愁，如何能减少成本又不流失员工呢？ [详细]

2009.08.14 雇主员工薪酬工资报酬

[图文]决定白领薪酬因素知多少

许多人在跨进外企公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现，人们总体上对目前的薪资水平并不满意，回答“一般，不太满意”的达55％以上。向老板要求加薪或者跳槽，成为许多白领用来提升薪资的手段。那么，决定白领薪酬多少的因素到底是什么？ [详细]

2009.08.13 白领薪酬因素

北京今年暂缓提高最低工资标准

北京市今年暂缓提高最低工资标准。8月10日，北京市人力资源保障局有关负责人透露，从去年底本市企业开始报告经济性裁员至今，本市相关企业已裁员7741人。 [详细]

2009.08.12 北京最低工资标准薪酬裁员职员

09薪酬调研报告：上海白领薪酬全国最高

8月9日，中国某人力资源服务商薪酬数据研究中心最新出炉2009年薪酬调研年中总结。报告显示，上海白领薪酬全国最高，其次是北京、深圳，广州排第四。此外，在大学毕业生起薪点统计中，本科毕业生起薪点继续跌破2000元，为1825元；而博士生则首次跌破4000元“关口”，为3953元。 [详细]

2009.08.11 毕业生薪酬白领起薪

薪酬调查：高科技、金融业收入最高降幅也最多

[详细]

2009.08.06 2009 职场薪酬

[图文]危机下八成企业不改变薪酬定位

全球金融危机令中国不少企业受到冲击，现在大家对于经济形势判断不太明朗，有人认为金融危机还会持续下去，因此不敢轻易地招人和涨薪。而也有人认为回暖迹象已经显现，开始加大人才招募力度，调整薪酬计划。究竟形势如何？ [详细]

2009.08.04 金融危机薪酬福利企业起薪裁员

快消行业人才如何做薪酬谈判

薪酬是一个全面的数字。背后还有很多的因素来支撑！求职者在求职时，或者我们在晋升时，一定要全面考虑，而不要单纯的去考虑薪酬。 [详细]

2009.07.31 薪酬快消行业销售人员求职

美容院应怎样支付员工薪酬

经营美容院的一个重要课题是让美容师更好地服务工作，同时还能有效地降低离职率。一个结构合理、管理良好的绩效给薪制度，应能留住优秀的美容师，淘汰表现较差的美容师。那么美容院应该怎样支付员工薪酬呢？ [详细]

2009.07.29 美容院员工美容师薪酬

首页上一页 112 113 114 115 116 117 118 119 下一页尾页

热门推荐