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大学生期望薪酬跌至冰点没有本科学历反更吃香

从去年8月开始走低的人才市场，在今年五六月份开始回暖。但才市行情飙升，并没有给求职者带来暂时的心理安慰。大学生期望薪酬降至冰点，应届生就业出现“没有本科学历反而更吃香”的情况。 [详细]

2009.07.29 大学生期望薪酬专业人才学历应届生

降低薪酬福利并非中国企业良药

中国企业的薪酬福利成本占总成本比例中位置不到8%，远远低于欧洲的22%和美国的34%。可缩减空间已十分有限。因此，减薪、降薪甚至裁员，并不一定是中国企业控制劳动力成本的最佳选择。 [详细]

2009.07.28 薪酬福利中国企业人工成本

2009届毕业生薪酬最高城市揭晓

根据麦可思公司于5月底发布的《2009届大学毕业生就业跟踪月度报告》3月分析报告，截至3月底，2009届全国大学毕业生的签约率为33%。上海的签约率达到41%，为全国之首，北京则在签约薪资上拔得头筹。 [详细]

2009.07.23 2009届毕业生薪酬签约率就业

多数人重现金不重未来保障

事实上，就业压力、职场人自身维权意识的缺失、某些企业福利信息不透明是造成这些现象的主要原因。了解、争取和正确管理自己的劳动福利，对职场人和企业双方都是大事。 [详细]

2009.07.20 职场劳动福利社保

HR如何处理员工加薪请求？

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2009.07.18 HR 员工加薪薪酬

六步改进薪酬激励

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2009.07.16 薪酬体系员工激励福利待遇

人力资源经理薪水大揭秘

据了解，人事工作的发展是阶梯型的，从一般的人事专员，到人事助理，再到人事经理，最后发展到人力资源总监，一般需要10年左右，其月薪也可能从最初的不足千元涨到几万元的高薪。 [详细]

2009.07.13 人事工作人力资源总监人事专员人事经理薪水

七大要素决定你的薪水高低

职位评价系统通常包括七要素：对企业的影响、任职资格、责任范围、解决问题难度、监督管理、沟通技巧、环境条件。 [详细]

2009.07.13 薪酬职业规划职位评价

中国十大城市经理人薪酬排行

上海职业经理人以8278元的平均月薪居全国十大城市之首；在中国职业经理人收入最高的十大行业中，石油行业经理人以7949元的平均月薪名列榜首。 [详细]

2009.07.10 职业经理人薪酬排行榜

企业四种工资制度比较

根据员工工资构成的不同，可以将企业的工资制度划分为岗位工资制、技能工资制、绩效工资制和结构工资制四种模式，下面分别对这四种基本模式进行比较分析。 [详细]

2009.07.07 工资制度岗位工资制技能工资制绩效工资制结构工资制

企业应重视员工对薪酬的不公平感

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2009.07.03 薪酬不公平感员工满意感

薪酬：“快速回报狂想症”

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2009.06.26 薪酬薪酬管理薪酬模式快速回报

美容、美发毕业起薪过2000

[详细]

2009.06.19 美容美发行业美容美发学校毕业生薪酬

四川应届毕业生预期薪酬下降至1600元

调查结果表明，成都应届大学毕业生的薪酬预期从往年的2000元以上降到1600元，显示出金融危机对大学生心理收入已经产生影响。 [详细]

2009.06.17 四川应届毕业生预期薪酬就业心理收入

调查显示：浙江约四成毕业生接受1500元月薪

[详细]

2009.06.04 浙江毕业生期望月薪薪酬求职

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