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马凯:美容院玩转“大医美” 3部曲

无“大医美”,不达人。这两年,“大医美”在消费者的追捧与质疑中迅速崛起,在无“大医美”不富,无“大医美”不强的经营理念下,生美经营者与“大医美”的“异地机构加盟”、“医生合作”等各种合作方式层出不穷。 [详细]

2016.04.13 美容院 大医美 医疗美容 生活美容

康城纬:大项目粘合战术之“围追堵截”

记得张瑞敏说过:做企业就是整合资源。这个整合二字,有战略、有眼光、有模式、有系统,也就是我们行内人说的套路,假如你套路成熟,快速复制,就可以在今天的市场分一杯羹。 [详细]

2016.04.11 市场 战术 战略 资源

康城纬:医美项目如何颠覆性进军美业

大项目如今已普及,甚至有泛滥之势!就说广州,大型整形医院、会所举目皆是,还有数不清的工作室、小医院隐藏于高楼大厦之内。可是,我也知道还有不少的医院没有客源,守株待兔。还有很多不错的医美公司因为售后、管理等问题而现在举步维艰! [详细]

2016.04.06 医美 养生 美业 项目

何兰芳:我为什么这么喜欢做招聘!

招聘是一门体力活,也是一门技术活,所以也是匠士活,只有精益求精的态度,才能享受其中,乐趣无穷。 [详细]

2016.03.29 招聘 何兰芳

胡波澜:美导,从优秀到卓越

在最近的两年里,再怎么强调美导的重要性都不为过:美容院的业绩美导在就一飞冲天,美导不在就一泄千里;项目公司的业绩也基本由美导带来——业务人员谈得再好,还得美导一手一脚地把钱从美容院拿回来,甚至不少美导已经承担了业务的工作。 [详细]

2016.03.14 美导 什么样的美导是合格 什么样的美导是优秀 互联网营销

马凯:美容院员工奖励的五个秘密

美容院都会在3.8节期间“扎堆”搞促销,为了让各种促销方案达到预期的目的,让员工更积极、更主动的完成相应的活动指标,“员工奖励方案”也就成了保障3.8节促销活动成败的重要环节。 [详细]

2016.03.03 员工奖励 促销活动 奖励方案

何兰芳:转行那么难,怎么转呢?

转行就是换车道,意味着归零后从头起跑,更是难处多多。光是说转行难管用吗?还得想解决方案。如何应对这些难,让困难变得容易,以至有朝一日能轻松随意。 [详细]

2016.02.25 转行 转行难 怎么转行

康城纬:美业团队“梯队式”培训机制

很多美业公司都在闹“人荒”!这是个很常见的现象,自我2004年入行起,这个行业就缺人,如今十年了,还在缺人?大家可以归咎于人心不静、行业浮躁等等原因,却都忽略了一个人才“培训和复制”的问题。 [详细]

2016.02.19 美业 培训 人才 直营体系

何兰芳:跳槽要谨慎,评估不可少

如何安全靠谱的把自己给卖了,是一个技术活,应该充分利用有限的1-2个小时面试时间获取信息,评估可行性系数。为造福粉丝,以猎头管理岗为例做面试问题示范及点评,供君参考。销售类职位好借用。 [详细]

2016.02.16 跳槽 面试问题 评估 何兰芳

肖净:您若坚持,您就在那里

日前,在全国工商联美容化妆品业商会人力资源专委会为肖净授予“中国美业第一职业经理人”牌匾现场,记者有幸近距离接触肖净,才发现她却更像是一位邻家大姐姐,知无不言、言无不尽。在她的身上,似乎可以看到中国传统女性的端庄、刚烈,也可以感受到东北女性的爽朗。 [详细]

2016.01.26 肖净 人力资源 美业 职业经理人

马凯:2016年美容院与银行合作规划

美容院与银行建立合作关系容易,进行有效的客户互惠活动难。这是当下所有经历过“银行外联活动”美容院老板的一致反馈,如何进行有效的开采成为摆在众多美容院老板面前的难题。 [详细]

2016.01.13 美容院 银行 拓客活动 合作 2016

小卡:姐不是胸大,姐只是腰小

朋友圈关于丰胸的宣传图片,那简直就是一个比一个大得晃得姐眼晕,其实,姐见识过数枚真胸器。 [详细]

2016.01.06 138美容人才网 网络招聘 线下招聘会 人物访谈

康城纬:新开小型美容院的生存之道

新店开业,就是要不停的折腾,业绩越不好,越要不停的找原因、找方法、然后去折腾。你若沉寂,店就危矣。 [详细]

2016.01.04 小型美容院 新开业 经营 管理

苏显佳:如何把微信招聘的效果做到极致

现如今微信已经可能取代QQ成为国人日常使用频率最高的即时通讯工具。由微信进而衍生的相关业务也层出不穷:公众号,微商,自媒体,微信支付,微信红包,微粒贷等等;本文将主要围绕微信招聘这一应用场景,来谈谈如何把微信招聘的效果尽可能做到极致。 [详细]

2015.12.25 微信招聘 微信 朋友圈 传播渠道 招聘广告

何兰芳:最能抬高身价的是个人品牌

在职场中,我们要给自己争取更高的身价,控制机关其实就掌握在自己的手中。——最能抬高身价的是建立优秀的个人品牌。 [详细]

2015.12.17 最能抬高身价 个人品牌 职场