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辞退你,培养你,从来都不是看能力!

有云的地方,就是天下。有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。 [详细]

2020.04.21 辞退 职场 员工

领导说“辛苦了”该怎么回?低情商才说不辛苦,怎么回才显情商高?

在职场,你要记住,这里绝对不是多劳多得、公平公正的伊甸园,而是一个弱肉强食、尔虞我诈的修罗场。 [详细]

2020.04.15 领导 沟通 职场

简历太少,招人好难!4招教你怎么吸引优秀求职者

你有没有想过,为什么你的岗位在招聘网站发布出去后总是投递的人数不理想?其实有很大一部分原因是你的岗位描述不够吸引人。 [详细]

2020.04.14 岗位 简历 招聘

老罗直播首秀:职场上对自己业务负责,才是最大的体面

而只有当你放下面子的同时也愿意拾起自己的敬畏心,在其位,谋其职,深耕业务的时候,才是真正的成年人的体面。 [详细]

2020.04.03 职场 成长 能力

薇娅年赚20亿:这个世界没有轻松又高薪的工作

最近,直播界女王薇娅作客《十三邀》,再次刷新了大众对带货一姐的认知。 [详细]

2020.03.31 高薪 成长 成功

疫情后,是招人,还是留人?

​疫情期间,老员工提出辞职,HR和用人部门的负责人沟通希望能够留住老员工的时候,用人部门负责人会说HR:“你不了解、你不懂……” [详细]

2020.03.30 招人 留人 疫情

领导问忙不忙,聪明员工该怎么回答?

当领导问你“忙不忙?”如果你说不忙,怕领导趁机派杂活给自己。但如果说忙,又怕领导真有什么要紧任务布置,白白错过一个机会。那么,你应该怎么做呢? [详细]

2020.03.26 领导 忙不忙 回答

企业要开工但员工不愿返岗,HR怎么办?

2020年之初,一场新冠肺炎的疫情影响了整个中国,受疫情影响,绝大多数企业都选择延迟复工。但是面对复工通知,部分员工不配合,认为复工很危险,拒绝返回公司上班。 [详细]

2020.03.20 复工 疫情 返岗

裁员降薪,公司倒闭:你们3月份的工资还能正常发吗?

对于普通员工而言,按月拿工资是天经地义,才不管什么春节不春节的,所以不管业务受到多大的影响,大部分公司2月份工资还是没问题的。 [详细]

2020.03.18 裁员 降薪 疫情

疫情期间,员工在家提离职,HR要怎么办?

最近,有位HR小伙伴特别烦恼,原因就是在疫情这一特殊时期,他们公司并未裁员,但是有员工在远程办公期间提出离职,复工之后又陆续收到几位员工的离职申请。 [详细]

2020.03.16 疫情 HR 离职

如何应对疫情下员工离职?

都说不打无准备的仗,HR要想避免员工跳槽,首先就要知道哪些时间段,是员工们跳槽率比较高的,HR好以此来针对,给出相应解决办法。 [详细]

2020.03.10 员工离职 疫情 离职

2020年疫情对HR的10个影响

延迟复工只是浅水层,营收和回款受阻,都是绝大部分企业,正在或即将面临的现实问题,承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下,又将面临哪些挑战呢? [详细]

2020.03.06 疫情 HR 招聘

疫情之下,职场人该何去何从?

疫情肆虐,就好比大浪淘沙,身在职场,你最终是被留下,还是被遗忘,取决于你是否想改变! [详细]

2020.03.04 疫情 职场人 收入

30岁,依旧是一家小公司的HR,该如何突破自己?

​所有岗位都存在自己的瓶颈期,即事业发展到一定阶段后就停滞不前。 [详细]

2020.01.06 HR 职场 规划

终于知道员工归属感是怎么建立起来的!

员工越来越难招,原因在于员工的归属感在降低,怎样提升归属感,是HR必须思考的问题 [详细]

2019.12.26 HR 员工 福利