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职场小白如何渡过职场迷茫期?

职场小白在接触职场一段时间后,难免会觉得迷茫,激情褪去会不知所措。每天都碌碌无为,自己也知道这样下去可不好,却只能干着急。如何渡过职场迷茫期呢? [详细]

2018.08.07 职场小白 职场 迷茫期

毕业生进入职场,要先了解的维权常识!

7月毕业季,毕业生们面临从校园人到职场人的转变。在进入职场之前,你需要了解一些知识来保护自己的合法权益,才能保护自己的合法权益不被侵犯! [详细]

2018.07.31 毕业生 职场 维权

如何减少员工的流失率?

流失率是每个企业的HR都头疼的事情,如果员工们都超级稳定,HR估计就轻松得多了,那如何减少员工的流失率呢?今天我们先从原因开始看看,再根据原因去对症下药。 [详细]

2018.07.31 员工 流失率 HR

如何回答HR问频繁跳槽的原因?

频繁跳槽的候选人宝宝,最害怕的莫过于面试的时候,HR问一句:“你频繁跳槽的原因是?”小编今天就给大家整理一下,如何回答HR的这个问题哦! [详细]

2018.07.30 HR 跳槽 原因

HR如何做好劝退工作?

对于HR来说,除了招聘和留人难之外,还有就是劝退难!很多时候,HR,是处于一个徘徊“好人”与“坏人”双重角色中的尴尬职业。 [详细]

2018.07.30 HR 劝退 员工

新人这么做,才最能快速融入职场!

进入新的职场环境,融入职场,快速和同事们打成一片是一个职场新人所希望的。那么,对于不善交际的你该如何快速融入职场呢?跟小编一起来看看吧! [详细]

2018.07.27 新人 职场 交流

医美咨询师如何做好术后回访

医美咨询师做客户的术后回访,不但可以了解客户的术后恢复情况,还能体现自己的专业和服务态度,何乐而不为呢?那么医美咨询师如何做好术后回访工作,就成为了今天需要讨论的话题啦! [详细]

2018.07.27 医美咨询师 术后回访 顾客

转岗医美咨询师,需具备哪些能力?

最近几年,有很多人转岗做医美咨询师,为什么呢?收入高啊。所以,对于即将转岗做医美咨询师的朋友们,在此要提几点忠告。 [详细]

2018.07.25 医美咨询师 转岗 优势

如何建立你的人才库?

现在HR宝宝们做招聘,大部分都是什么时候用人部门提出需求了,什么时候再去被动地去各大平台招聘。没有建立一个人才库,没办法在提出需求之后,立刻找到合适的人员替上。 [详细]

2018.07.24 HR 人才库 招聘

美业的女孩子都不容易,请珍惜!

有个做美容师、美导的女朋友是种什么体验呢?很幸福,但请你们对她们好一点,不要让她们加班熬夜,不要让她们受委屈...... [详细]

2018.07.23 美业 女朋友

优秀医美咨询师都是这样签单的!

医美咨询师想要轻松攻破客户的内心,没有一点口才是不行的。下面和大家分享几个重要的攻心技巧。 [详细]

2018.07.20 医美咨询师 客户

医美君,医美人才值得关注的公众号!

​随着医美行业火起来,也带动一批医美公众号的诞生,医美君就是其中之一。今天小编来跟大家介绍一下医美君这个号。 [详细]

2018.07.18 医美君 医美人才 公众号

医美咨询师提高成交量的8大话术

现在的医美咨询师很多,但是能得到顾客认可的却很少。要知道与顾客沟通,重点在于用心。那么咱下面来分享一下医美咨询师的说话之道。 [详细]

2018.07.18 医美咨询师 话术

走过最长的路,就是医美咨询师的套路

我走过最长的的路,就是医美咨询师对我的套路!本来,去医美机构做一个99的体验项目,结果经不住诱惑的我硬是办了9999的会员! 唉,说起来都是一把辛酸泪! [详细]

2018.07.18 医美咨询师 套路

这些HR宝宝,留人有高招!

留人,是HR的一大难题。很多时候,HR宝宝都对留人无能为力,员工说离职,就真的放人走了,这样子不但是加大了自己招聘的任务,也是让公司损失了人才。 [详细]

2018.07.17 HR 留人 高招

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