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HR六种提问方式的利与弊

针对不同的职位或是招聘人员,HR应掌握不同的提问方式。 [详细]

2008.11.25

如何评估招聘的有效性

招聘的有效性是指组织在招聘的过程中,利用决策、组织、协调等职能来优化招聘活动的过程,合理配置招聘工作过程中的各种资源要素,提高招聘的管理效率和水平,从而通过“有效管理”最大限度地实现招聘目标。 [详细]

2008.10.29

如何写企业简介/美容院简介?

为什么有些美容企业或美容院发布招聘信息好,能收到很多应聘简历,招聘效果好?而有些企业或美容院似乎就不那么容易招纳英才?企业简介要如何写?企业简介要怎么样写?138job客服中心给您温馨提醒:注册企业时,把公司简介认真填写,对招聘效果的作用真的很大…… [详细]

2008.10.07 招聘秘籍 企业简介 美容院简介 招聘效果 招聘

若干大公司招聘技巧分析

招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时,才想到招人,必然会影响对人才质量的把关,因为急用,就可能降低用人标准,“凑合使用”。 [详细]

2008.09.12

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