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HR如何才能招到合适的员工?

想招到合适的员工,并不是想象中那么简单的。候选人群体没找对,候选人面试邀约电话没打好、候选人面试感官不好、候选人与HR的粘性联系不够等等。 [详细]

2018.05.25 HR 招聘 员工

反思:你为何一直都招不到合适的人?

走过“金三银四”,忽然发现人才都与你擦肩而过,想知道为什么一直都招不到合适的人吗?有十个问题值得你去反思。反思之后,“金九银十”如何再战? [详细]

2018.05.22 招聘 面试 金九银十

你的招聘信息够吸引候选人了吗?

怎样的招聘信息才是候选人想看到的,才能吸引候选人呢?HR不要愁,小编教你几招,完善你的招聘信息,让你吸引到候选人! [详细]

2018.05.21 招聘信息 候选人 薪酬

拿到offer的准员工,爽约怎么办?

对于那种确认入职,且已经收到公司offer的候选人,却因入职前突然变卦爽约不来的,该怎么办呢? [详细]

2018.05.16 候选人 爽约

你为什么招不到人?

一个企业有些岗位有时招不到人不奇怪,一个企业有些岗位总是招不到人有点奇怪,一个企业很多岗位总是招不到人就很奇怪了。 [详细]

2018.05.15 HR 薪酬 企业

公司缺人,不仅仅是招聘就能解决的!

公司缺人怎么办?很多人想到的就是招!但问题是,招来没多久就走了。所以,老板,别急着招新人了,先冷静下来想两个问题: [详细]

2018.05.14 缺人 招聘 公司

HR电话邀约销售,如何做到快准狠?

销售永远是HR招聘的痛,且不说公司对招聘预算投入大不大,渠道多不多的问题。一个月N个销售的流失量,就已经让HR很难受了! [详细]

2018.05.11 HR 招聘 销售

HR在微信上怎么跟候选人沟通?

现在大多HR都会选择在电话邀约之后,加候选人微信进行沟通,当然了这也是一种紧密联系候选人,以防被放鸽子的做法嘛。 [详细]

2018.05.11 HR 微信 候选人 沟通

2018年第一季度:6成人想跳槽,降薪也要跳!

晃眼间,“金三银四”招聘季已过去,你的跳槽计划完成了吗?究竟是什么原因会让你放弃眼下的这份工作?如果要跳槽,你期望的涨薪幅度是多少? [详细]

2018.05.10 跳槽 招聘 岗位

内部推荐才是HR最好的招聘方式?

内部员工推荐(简称内推),是企业通过发动企业内部员工,调用自己的人脉资源来帮助公司推荐优秀候选人的招聘方法。 [详细]

2018.05.10 招聘 内部推荐 HR

如何挖掘招聘职位的卖点?

在向候选人介绍自己的招聘职位时,HR怎么传达才能打动我们的候选人,关键要学会挖掘招聘职位的卖点,今天小编在这里也总结一下需要考虑的几个点。 [详细]

2018.05.09 招聘职位 卖点

医美行业招聘网站哪个好用?

最近不少人问小编,医美行业的招聘网站有哪些?并求推荐哪个医美招聘网站好用?为此,小编精心收集了以下这些招聘网站,供各位HR参考。 [详细]

2018.05.04 医美行业 招聘网站 医美

你见过这些有创意的招聘文案?

“金三银四”已过完,该跳槽的也差不多跳槽完了,而该招聘的却还没招聘到位。下面,小编推荐几篇看过总结的很好的创意招聘文案,来帮助HR提升招聘效率! [详细]

2018.05.03 招聘文案 招聘

招聘广告的标题怎么写?

招聘广告的标题,就等于一个公司的门面,决定了候选人是否会点进去看,是否会踏出了解公司的第一步!连第一步都没有踏出,怎么可能会有后来的招聘成功呢? [详细]

2018.05.03 招聘 广告 标题

五月份了,为什么我还招不到人?

小编碰到了很多这样的HR,他们都有一样的说法:“我仿佛过了一个假的金三银四”。金三银四都跑掉了,五一假期都结束了,为什么我还是招不到人? [详细]

2018.05.02 招聘 HR 原因

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