数据读取中,请稍后...
企业新闻

粉红经典2016开门红模式火热开启

2016/2/28 17:40:00

《业绩为王结果才是硬道理》

1.webp.jpg

新年伊始,中国美业全方案输出专家粉红经典迎来了新的发展契机。

粉红经典2016开门红模式特训会在中国深圳如期举行。

2.webp.jpg

学员签到入场

有请主持人闪亮登场

3.webp.jpg

本次会议,大会在激情与氛围中拉开帷幕

4.webp.jpg

5.webp.jpg

来自广东各地的美业精英们相约深圳宝安,积极学习,锐意进取

首先通过一曲《粉红之恋》,一起走入粉红经典的世界

6.webp.jpg

新品经典红颜全息套隆重发布

7.webp.jpg

8.webp.jpg

新品的问世,对于粉红经典产品组合体系的意义,无疑是在本来就已经很成熟的拓客、留客、锁客等营销模式中增添新的利器,必将带来更好的表现。

当今的中国美业竞争环境,营销团队的打造无疑是摆在面前的首要问题。

开门红培训第一课——团队组建

9.webp.jpg

所有参会人员放下原有的一切,重新整编为6个队。

这一刻起,每个人的使命被重新定义;

这一刻,她们肩负起新的目标,为荣誉而战,PK开始

10.webp.jpg

11.webp.jpg

全新的组合团队要确保目标达成,面临巨大考验,如何在最短的时间完善组织架构,建立相互信任,设计推进执行策略~

读万卷书,不如行万里路;

行万里路,不如名师开路;

名师开路还得贵人相助!

让我们以最热烈的掌声有请中国美业“业绩女王”李阳春导师

12.webp.jpg

开门红特训第二课——梦想破冰

课程由新年愿望开始切入

2016,你的新年愿望是什么?

13.webp.jpg

愿望即是目标,目标既是导向,

让我们向着2016新年的愿望进发

14.webp.jpg

所有的梦想都是构建在物质的基石之上,销售业绩的实现。

目标的实现,方法同样很重要,导师的课程从恋爱的层面分享一个美业销售人员的健康心态

15.webp.jpg

赢得现场阵阵掌声

结果才是硬道理,听课马上照做,培训马上产生效果。

第一轮实战开始,现场销售

16.webp.jpg

17.webp.jpg

首轮实战结果,5组,6组以微弱优势领先,

同时,由于受训学员的从业经历背景的不同,也暴露出一些问题

不要停,马上进入下一课程内容

开门红特训第三课——我对团队很重要

18.webp.jpg

通过一个小游戏让大家认识到,

  1. 每一位成员都是团队的宝贵财富,不可或缺;

  2. 每一位成员的表现,对于团队目标的达成举足轻重。

学会珍惜,彼此信任;

不抛弃,不放弃;

一个团队,一起成功!

第一轮实战销售中暴露出来的问题,被全部抛出来,由导师现场剖析讲解,落实到每一个动作,每一次措辞,学员受益匪浅

19.webp.jpg

20.webp.jpg

21.webp.jpg

开门红第四课——自我突破

22.webp.jpg

一次击掌小游戏测试,给学员内心带来极大震撼,

自己可以做到的远远比自己设想的高的多的多!

导师的业绩为王走心营销课程再一次将销售热情推向新的高峰

23.webp.jpg

打铁趁热,第二轮实战即刻开始

24.webp.jpg

每一次学习,都是带着问题和目标而来,带着方法和结果回去。

几轮角逐下来,冠亚季军相继产生,

她们是:

5组团队以4.6分的好成绩成功获得本次PK挑战的团队季军

同时分享2680元奖金,祝贺她们!

25.webp.jpg

获得本次PK团队亚军的是6组团队,她们的成绩是4.7分

亚军团队分享奖金4020元,祝贺她们!

26.webp.jpg

冠军 冠军 冠军~

粉红经典2016开门红特训PK挑战团体冠军是3组,她们凭借5.0分的优势,力压全场最终获得殊荣。

冠军团队分享奖金是6700元,祝贺她们!

27.webp.jpg

欢乐的时光总是短暂的,短短两天时间,导师们的倾情付出,加上学员的全心投入,反复演练,实践,总结,在演练,在实践,在总结,最终取得成功

在此,我们要向本次会议的主办方深圳分行经典美容顾问有限公司全体表示感谢!向本次向本次会议的讲师团队的付出表示感谢!向本次会议的全体会务团队表示感谢!

28.webp.jpg

感恩的心,感谢有你!

至此,本次《粉红经典2016开门红特训》会即将画上圆满的句号。

29.webp.jpg

议即将结束,挑战才刚刚开始,

2016年,让我们携手粉红经典,在创新的佳绩!

30.webp.jpg110.gif






分享到:
【免责声明】
·138job注册会员发布或转载各类资讯,是由注册会员出于传递更多信息或企业宣传之目的发布,138仅提供发布平台,不代表138赞同其观点或证实其内容的真实性。
·138job历来重视版权等知识产权保护,如注册会员之部分资讯、稿件涉及版权等问题,请作者在发布该文两周内速来电或来函与我们联系,138job会及时作出删除处理。