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华娜:快乐人生的加减法

发布日期:2013-09-10 10:29:00

      初见她,举止优雅、端庄大气,透着大家闺秀的味道;交谈中,她很爱笑,笑起来很有感染力,眉宇之间也洋溢着美好;谈事业,言语中传递着一股力量;谈生活,她是十足的强女人,幸福不经意在脸上绽放。采访从笑声中开始,在笑声中结束,事业与家庭,她如何去平衡?本期《美丽访谈》,博纳华娜!

她的故事:

25岁那年,她在一家五百强企业,公司上下三千多人,她是最年轻的副总。年薪30多万,她并不认为自己了不起,果断辞职。

她说:“我的理想就是要进入大型外企公司去做管理”!这是她给自己的定位,于是她去了新西兰。

那是一个没有重工业的国家,只有蓝天、白云、牛羊、草地、大海,成群的畜牧,就这样,在简单、清新、漂亮的环境中,她放空自己,完成了学业,捧得奥克兰大学工商管理博士的证书。

 

138记者现场采访博纳(国际)控股总裁华娜女士

138记者现场采访好博纳(国际)控股总裁华娜女士

 

如今她是博纳(国际)控股的总裁,同时是一位妻子。“一个成功的女人身后一定也会有一个默默支撑的男人,是这样吗?”她大笑:“我也不算成功的女人,只能说在事业这一块选择了适合自己的定位!当然,特别需要感谢先生在我的工作上给予了很大的支持。”

或许,事业型的女人都有一个梦想,那就是家庭与事业都成功!

华娜,做到了!

“鱼与熊掌总是很难兼得,你是怎么处理家庭和事业之间的关系的?”

“平衡,人生就是在做加减法,该减的减,该加的加!”

访谈篇华娜:快乐人生的加减法

138美业网:
能否分享一下你在新西兰学习、生活的经历?
华娜:
我从新西兰回来都快十多年了,当时是去那边深造的,在新西兰奥克兰大学学习工商管理。一个人怀着梦想,带着未知的忐忑去到一个陌生的国度,从一切迷茫到慢慢适应,从生活到学习,那几年的沉淀对现在的我产生极具深刻的影响,现在骨子里还保留着新西兰的自由与奔放。
138美业网:
西方国家学习的环境和氛围有什么不同?
华娜:
可能很多人会觉得西方的学习环境很轻松,其实不然,他们的学习压力更大,在图书馆里每天都是满满的人在查资料、准备paper,很多四五十岁的人还在学习。大家学习的目标特别明确,特别有动力。甚至有很多人把读书作为职业一样来奋斗,这些都会让你觉得特别励志。
138美业网:
在外学习的经历对你今天的生活工作有着怎样的影响?
华娜:
影响很大,主要有两点吧,一是性格上吸收了新西兰的自由气息,生活上简单、快乐就好;二是被他们的学习励志感染了,工作上必须拼搏,必须有追求,四五十岁的人还在挑灯夜读,我有什么理由不奋斗呢,对吧。
138美业网:
人活在这个世界上本来是一件很复杂的事情,如何让自己快乐的去工作和生活?
华娜:
把复杂的事情简单化,我觉得生活可以复杂,但也可以很简单。人生就是在做加减法,每个阶段不同,专注的点会有所不同,只要定好长期的目标,至于实现的过程,该减的减,该加的加!快乐不快乐就看你懂不懂得平衡,想要什么的人生你就会有什么样的人生。
138美业网:
你觉得你是个追求完美的人吗?你对生活工作要求是不是要尽善尽美?
华娜:

实看怎么去理解“完美”这个词,如果年轻的时候去定义完美,可能想着什么都做到最好,最理想化,但是当你经历了一些事情之后,对完美的理解和要求就不是这样定义了。

比如工作,我们出一些行政制度和规章制度的时候,我就会相当严谨,在执行的时候你要去协调很多方面的东西,因为不是每个人都是追求完美的,也不是完美性格的人在做。所以看你怎么去拿捏完美这个度。

我们追求工作上的完美,目标是一致的,虽然我看上去比较简单,但我做任何事情比较有原则,有参考线,这个参考线是我们要共同去遵循它。比如方案制定的时候,大家可以畅所欲言,可以提意见,但是执行的时候就不能逾越,这就是做事的规矩。讨论的时候一定要畅所欲言,定下来的东西不能有抱怨,坚决执行。

138美业网:
美容行业有很多成功的女性为了事业会去牺牲一些东西,放弃生小孩或者至今未嫁,而你选择了平衡!
华娜:

性格使然吧,我本人比较追求平衡。事业和家庭都是很重要的,放弃任何一方,我都不舍。

女人,一定要自立自强,先自立再自强,如果为了家庭,跟社会脱节了,成了“黄脸婆”,这是我不能接受的。可是只有事业,人生是不完美的,家庭和小孩是生活的平衡剂,他们会让你在事业上保有更大的热情和动力,当你累了的时候他们也是很好的港湾。

138美业网:
你平时除了工作,都有哪些业余爱好?
华娜:
工作之余,我会去健身或者打高尔夫,有一句话说得好,生命在于运动,运动不仅可以保持身体的活力与健康,还可以调节情绪,让身体和大脑得到放松,是很好的充电过程。
138美业网:
平时怎么提升自己?
华娜:
我平时喜欢看书,会选择看不同类型的书籍。人们常说:“书中自有黄金屋。”在书海中,你会得到很多的感悟,你会发掘很多的财富和宝藏。学习是永远不能停止的,只要社会在进步,只要我们还在前进,那么学习就得继续。平时提升自己的还有一点是与人多沟通。人的思维容易形成思维定势,和不同的人接触、碰撞想法,很多时候很多问题就迎刃而解了。
138美业网:
你最理想的生活状态是怎样的? 谈谈你的梦想?
华娜:
事业型的女性都有一个梦想吧,就是家庭与事业都能成功。鱼与熊掌总是很难兼得。很幸运,我还是得到了上天的眷顾,现在的我拥有三个健康可爱的小朋友、拥有幸福的家庭、还拥有一份美丽的事业,真的觉得挺满足的,但前面还有很长一段路要走,未来的一两年时间里我们的企业要实现上市,现在还是一个发展的关键时刻,做企业就是要永不满足,才能永葆前进的动力,或许等到我们实现“让全人类的眼睛都漂亮起来”这个企业使命的时候,就是梦想达成的时候吧。
138美业网:
都说美容行业的人忙,你忙吗?忙到什么程度?一天的时间是怎样安排的?
华娜:
其实也不仅是美容行业,任何一个行业的老板都一样忙碌,只是作为兼顾家庭和事业的女性就更加忙碌了。白天在公司处理工作上的事务,晚上回家给小孩辅导功课,其余的时间看看行业杂志或者做做运动。不管如何安排,感觉时间还是不够的。如果可以的话,我真希望一天能有36个小时,呵呵!
138美业网:
人生中最难忘的是哪个时刻?
华娜:
难忘的事情有很多,三个宝宝出生的时刻、与公司员工并肩作战的时刻,与博纳家人欢聚分享成果的时刻。
138美业网:
完美型的人要求比较高,那你是什么样的管理风格?
华娜:

我的管理风格其实很简单,相信团队,充分授权。一个人的力量总是有限的,好的团队可以达到1+1大于2的效果,我充分相信我的团队。

由于新西兰的学习经历,我的工作作风与其他企业领导者既有截然不同的西化色彩,同时也吸收了很多中国传统的思想。在管理上我主张既严肃又活泼,营造快乐工作的氛围,定期聚会、活动,像是中秋、元宵团聚,每季度活动等等,通过各种运动来刺激员工的脑细胞,促进创造力,我相信只有大家在一个快乐的环境工作,才能产生高效的业绩。

138美业网:
对于企业经营管理,你有着怎样的感悟与心得?
华娜:

企业管理是一门很高深的学问,我一直在学习中。经过这么多年的不断总结,我觉得,以人为本的人性管理是一个企业首要的发展需要。温暖胜于严寒,运用到管理实践中,管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点“人情味”,多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样,下属自然会更加努力积极地为企业工作,维护企业利益,为企业赢得更多的人才和利润。

其次,我们也要注重团队合作精神,“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”常常引导我们陷入误区。大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗,而非利用组织提高人的效能。换言之,管理的主要目的不是让每个人做到最好,而是避免内耗过多。团队合作精神是一个企业凝聚力的体现,是一个企业发展的需要因素。

一个企业除了有人性管理和团队合作精神之外,一个良好的工作环境和企业文化氛围也是必不可少的。它作为一种重要的无形财富,起到了吸引和留住人才的作用。在现代社会中,单纯的薪资的量的变化不一定能提高员工的积极性,管理者要综合考虑薪资结构的变化,包括对个人自我需求最优化的考虑,即考虑如何提高个人的舒适度、个人自我实现度。同时,要寻求薪资量的变化中的替代品,如用职位的变动来替代薪水的变化,用企业文化的认同来替代单纯的薪酬变化。只有这样,才能最大限度地吸引和留住人才。

138美业网:
您与企业共同发展的过程中,遭遇过哪些难题?又是如何克服的?
华娜:

虽然每位企业家都面临着各种各样的经营课题,但是大家都在认真地磨砺自己的灵魂,正在通过努力提高心性,来拓展经营。

在企业发展中遇到过经营瓶颈和业绩下滑。经过调查研究分析,我们发现主要原因是员工的心态出现了问题,大家存在过于自信以及业绩倦怠的问题。既然问题是出在员工想法上,那对症下药,只要员工们的意识向好的方面转变,公司的业绩也就自然会随之上扬。就是说 “提高心性、拓展经营”,同时,改变员工的意识,是让员工的业绩飞跃提升的武器。

在公司一天工作下来,很多同事都感觉很累,一天天这样下去,很多同事就会感觉没有什么动力了,工作生活也没有激情,精神面貌也不好,看起来也没有什么活力的样子。造成这原因有一部分是因为员工的业余文化生活太缺乏了,为此我们决定每月组织两次员工心态培训,每季度组织外出活动,比如出去打球,骑车,漂流,丰富多彩的业余生活,可以让员工的精神得到满足,感到快乐,如果让一个人长时间没有感到快乐,那么这个人必定精神面貌特别差,工作也不会有激情。

还有一点是通过企业文化建设来巩固大家的心。让企业每个成员都能找到大家一致认可的标准去执行。正如螺丝钉只有知道它对一台巨大机器的重要作用,并因此感到崇高时,才会坚定地固守住自己的位置一样。为了让每个螺丝守住自己的位置,就要让他知道自己于整个企业的作用并让他感受到崇高。

138美业网:
贵公司在产业领域市场空间有多大??前景如何?
华娜:

在美容行业专业线上,说到美眼,估计很多人想到应该是我们博纳。这就已经充分说明我们的市场占有率。化妆品行业竞争愈演愈烈,趋于饱和,这是挑战也是机遇,可以进行有效的自我淘汰,未来的行业发展将更优化。

非洲和中国的未来化妆品市场最具发展潜力。根据数据调查,我国化妆品市场在未来几年会保持以年平均15%以上的速度增长,甚至有人乐观地预测达30%。同时,伴随着我国经济的持续增长,化妆品将成为我国国民经济中发展最快的行业之一。所以发展前景还是非常乐观的,就看我们能否抓住机遇了。

138美业网:
公司的产品或服务有何特点?企业的运营模式是怎样的?
华娜:
我们最大的特点就是11年的眼部产品专业生产、研发、销售经验!我们实行的是哑铃式的发展模式,即研发、营销两头大,生产中间环节小。推动公司发展的核心是高效的产品技术研发与营销体系,哑铃式模式可以把资源最大限度集中,优化整合资源。这个模式符合公司实际运营情况,很好推动了公司的有效发展。
138美业网:
公司产品的核心技术的契机和技术开发的理念是什么?
华娜:

博纳从创立以来,坚持美眼事业,为爱美女性解决眼袋、眼皱、黑眼圈等眼部美丽问题;但由于社会大环境的变化,眼部酸胀、疲劳、干涩、疼痛等的“难受”、健康问题越来越严峻。博纳以专业“美眼+健眼”理念,切合市场终端需求,是顾客消费的最新转向,解决眼部美丽与健康问题!

博纳首创“健眼理念”:现阶段科技发展日新月异,电子产品辐射日益加深、都市人群工作压力大等因素影响,造成严重用眼过度的现象,眼部疲劳无法改变。博纳顺应市场需求,以精准的市场定位,首创“健眼理念”,核心解决眼部亚健康问题:如预防近视、消除眼疲劳,解决眼干涩,预防眼部疾病!

138美业网:
目前的规模有多大?连锁店多少家?平均每年多少家加盟店?
华娜:
随着企业的发展壮大,目前我们已经划分了两个事业部,实现品牌独立运营,还有广东分公司,在全国搭建了广阔的销售平台和坚实的经营堡垒,分销商遍布全国各地,销售网络覆盖多个地区。目前我们有连锁店237家,平均每年2000家加盟店。
138美业网:
对于未来的市场发展趋势有什么看法?未来有怎样的战略规划与目标?
华娜:
未来眼部产品除了要祛除黑眼圈、眼袋、眼皱,还有一点很重要的,就是预防眼部亚健康。亚健康的问题可以说每一个人都会存在,很多人可能还没有引起足够重视,但亚健康很有可能会引发白内障、青光眼、干眼症、甚至失明。从2011年开始我们就在宣扬眼部亚健康的预防,今年提出全民健眼集结号,进行关注眼危机·SOS行动,也研发了好几款隔离辐射、缓解眼部压力、改善眼部亚健康的产品,在市场上的反响都非常好。未来在健眼这一块内容上我们将投入更大的人力物力,做精做透。当然行业的模仿能力是非常强的,所以我们总要快人一步,未来将迅速的推出一系列的健眼项目,首先攻占健眼这片新蓝海!
138美业网:
你怎么看未来的美容行业发展趋势?
华娜:

随着全球化妆品市场的成长以及消费者需求的不断增长,在全球化妆品市场上出现了一些新的趋势。

一、产品要环保、绿色、可生物降解。随着全球环保呼声的日益高涨,消费者对化妆品安全性要求越来越高,产品发展趋势必须是绿色环保可生物降解的产品。源自天然成分和原料的化妆品产品将会越来越多地在市场上出现。

二、产品要对人体绝对安全。化妆品的安全性不仅关系到消费者的身心健康,也关系到企业和行业的生死存亡。在过去几年内,全球化妆品市场在各个地区所暴露出的层出不穷的产品安全性问题,直接引发了化妆品安全性的革新运动。

三、以天然植物尤其是中草药成分的功效性产品很有发展潜力。对中国市场而言最有优势,我们在应用中草药方面具有得天独厚的条件。此外,我国素有天然药物王国的盛誉,开发的新产品很容易被消费者接受,在市场推广方面非常容易切入。

138美业网:
美容业面对的最大问题是什么?有哪些机会点需要把握?
华娜:
我总结的美容业最大问题有三点:竞争大、要求严、模仿快。今年国家加大了对化妆品的规范要求,美容院禁止口服和针剂项目,这就是一个很好的机会点。很多美容院的项目要重新选择,眼部产品必定是需要引进的一个项目。我们今年提出了健眼的概念,美眼和健眼是每一个消费者都需要的,特别是现在智能手机、平板电脑充斥着人们的生活,眼部疲劳、眼部疾病是越来越普遍,越来越年轻化,对于眼部健康的护理是每一个消费者都需求的。
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