 |
| 上榜公示名单（排名不分先后次序）： |
 - 宋亚萍
韩一整形美容健康株式会社有限公司
人力资源部经理
本人在人力资源岗位工作多年,这期间为企业广纳优秀人才,使众多优秀人才大有用武之地,成为行业精英,为企业创造财富,为个人发展积累丰富经验.本人爱才、惜才，求才似渴，一旦发现难得人才绝不放手。
 - 黄志玮
上海知容化妆品有限公司
人力资源总监
5年以上HR工作经验
善于发现人才，注重人才的培养，为美容行业引进了大批高端人才
对于新人并提出“百日安全计划”，对于企业留住新人的成效非常明显。
 - 赵春雨
广州博秀化妆品国际集团有限公司
人事行政总监
10多年行政人事工作
善于培养、挖掘人才，适应性强，注重实际
熟悉ＨＲ全盘模块运作，善长运用4S管理兼顾人性化管理”
 - 张伟
上海张平美容美发有限公司
总经理
团队建设奖21枚/由8名员工到今天568名员工
年度人力资源最具贡献奖5枚
爱心育人奖13枚
最佳管理奖6枚。
 - 杜英舜
广州源美国际化妆品有限公司
人力资源部经理
9年人力资源工作
擅长从战略角度建立及运作人力资源管理体系
善长分析、策划、整合、沟通、敢于承担工作压力
深研人才管理，熟悉人力资源各个模块并能独挡一面
 - 农曼丽
广州樊文花企业管理有限公司
人力资源部经理
10年HR工作经验
具有团队建设及公关策划能力
具备领导、沟通、组织和协调能力，较强的独立处理公司内外部事务的能力，亲和力强
多年来在工作岗位上兢兢业业，屡次获得公司的表彰和嘉奖。
 - 陈百芬
广州动静界健身美容管理有限公司
人力资源部经理
具有动静界13家高级美容会所人才管理的经验
组织开创美容业校企合作，招聘和解决学校就业的招聘新模式
善于处理员工关系，心理辅导，提高企业凝聚力
 - 何艳
广州宝宣生物科技有限公司
人力资源部经理
具有企业特色的行政管理和人力资源管理相关制度及流程
善于人力资源六大模块的实际操作和管理
擅长建立具激励性的薪酬考核体制
善于灵活运用法律降低企业运营法律风险
 - 郝光
上海必优兰日化有限公司
人力资源部经理
具有4年以上HR工作经验
擅长处理员工劳动纠纷，合理规避企业用工风险
对公司组织架构，人员配置，薪资晋升标准和公司规章制度等的制度的建设有自己的一套方法
 - 刘东利
知库国际控股有限公司
行政人事部经理
10多年人力资源和行政中高层管理工作
负责主导企业ERP项目的立项和实施；负责主导企业信息化系统的实施
负责举办了企业各种大型招商会、展会、年会等活动举办
|
|
|
|
