职场人物

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  雷轶清：团队要耐得寂寞，才守得住繁华

  第43届中国(广州)国际美博会上，用“太火了”一词都不足以形容积美时光馆，技术颠覆体验效果马上看得见、团队扎实、跨界艺术玩得创意飞起，都是为了体验一把“针”的惊天效果慕名而至。积美时光市场总监雷轶清女士向138记者娓娓道来，她们“针”的与众...[详细]
  2015.09.08

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  郭敏霞：员工薪酬福利必须紧贴市场！

  作为中国（广州）国际美博会的忠诚粉丝——香港启城化妆品今年再次亮相，不仅带来了从法国进口的新产品和新原料，总经理郭敏霞女士更是向记者大谈广州美食美景，香港大陆的两地文化，以及她们企业的留人之道。...[详细]
  2015.09.07

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  刑军广：千万不要与拿高薪的员工成竞争对手

  ”到可木来，我来给你投资公司，你当老板，我们变成合作伙伴，给你实实在在的帮助！“这是采访广州市可木生物科技有限公司董事长刑军广先生给记者留下的印象深刻话。现在很多企业为了吸引人才加入，可谓各种方法用尽，人才荒依旧存在。到底如何吸引人才，留住...[详细]
  2015.09.07

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  田雨鑫：美业4.0时代，回归服务本质

  沃佳商学院领航人田雨鑫先生带着他的理念，携着他的伙伴终于走出围城，首次亮相中国(广州)国际美博会。对美业，他有自己的理解，也有自己的坚持。这一次，我们一起来听听他对美业4.0的解读，听听不一样的声音。...[详细]
  2015.09.07

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  梁伟利：塑造员工忠诚度是企业留人根本

  很少有一个人能在一家公司呆过10年，而就有一家公司有不少员工呆了8年，是什么样的因素能让他们长久留下来呢，在第43届中国(广州)国际美博会上，广州润博化妆品有限公司梁伟利总经理为您讲述企业留人之根本。...[详细]
  2015.09.06

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  韩福熙：半永久化妆将成为美业发展新趋势

  中韩半永久化妆交流协会会长韩福熙带着他的“韩国伙伴”首次进军中国（广州）国际美博会。对于半永久化妆，他相信这会成为中国美容市场上一种发展趋势。...[详细]
  2015.09.06

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  徐胜华：留住人才的最高境界不是守侏待兔

  “金九银十”又是一轮企业人才流动的高峰期，而人才流失是一种正常的现象，用人单位选择用什么样的方式留人，可谓是八仙过海，各显神通。企业人力资源管理师，HR实战专家徐胜华先生告诉我们，留人的最高境界不是守侏待兔，而是引导需求，并满足需求，就像周...[详细]
  2015.09.01

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  张箭林：互联网时代美业转型的趋势与方向

  互联网的迅猛发展，推动美容行业的改革。在美业转型过程中，有的企业走向灭亡，有的企业则欣欣向荣。广州柏偲威营销管理咨询有限公司董事长张箭林先生从消费群体的改变、企业转型的成败等方面谈谈美业转型的趋势与方向。...[详细]
  2015.08.25

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  金春芳：留住人才 还得物质和感情相结合

  每个企业不同阶段都会有人才流失，也会为了吸引人才进来而想尽各种方法。那到底如何降低人才流失率，提高员工忠诚度呢？青岛植秀堂养生养颜连锁有限公司人力资源部副经理金春芳表示，员工流失率在20%算正常的，而想要留住人才，单靠加薪是远远不够的，还得...[详细]
  2015.08.13

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  黄浪：在美业这条路上，我也可以很精彩

  黄浪，一个90后女孩，现为水玲珑连锁美容院的一名美容师，当初不顾家人的反对毅然走上了美容行业这条路，她始终坚信自己能在这一行有很精彩的表现。以下就是她在美容行业这两年的心得体会：...[详细]
  2015.07.30