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导读
    美容师作为美容院成功经营的重要成员，对于她们的培训是非常必不可少的。那么如何让美容师培训，变成美容院的一种财富呢?为此138job特别策划本期专题，从美容师培训流程、美容师培训重要性及美容师培训心得出发，给正在为美容师培训的店家一点点参考。

美容师培训.流程
    美容院在拟定美容师培训计划的同时，也得先想好美容师培训具体有哪些流程，只有把这些流程理清了，这样美容师培训工作才能顺利展开。下面分享美容师培训的6大流程，供各位美容院培训工作者参考。

1、制定培训计划
    培训计划要有针对性、实效性，要明确培训目标、培训时间、培训方式，要将培训资源最大化利用，包括培训师、教材、培训费用等。制定培训计划后填写《培训计划表》。[查看详情]

2、实施培训
    实施培训，要提前通知到受训美容师培训的内容、时间、地点、课堂纪律、培训讲师等情况。所有培训的出席、考勤应同正常上班一样对待，要求学员填写《培训签到表》。[查看详情]

3、培训评估
    每次培训后要及时进行评估，要在培训结束现场每个学员发给一张《培训评估表》。评估对象包括：培训师的表达能力、培训教材是否符合实际、培训时间安排的是否合理等。[查看详情]

4、培训后的追踪与考核
    培训的目的是希望美容师通过培训后在工作中能提到提升，提高绩效，从而增强了美容院的核心竞争力。所以培训后的追踪、考核就显得尤为重要。[查看详情]

5、培训总结报告
    每次美容师培训后都要进行总结，要收集不同角度的总结报告。包括美容师的总结结果、讲师的总结结果、主管以及美容院店长的总结结果。[查看详情]

6、美容师培训记录
    作为培训管理人员，要很清楚美容师通过培训在工作中的变化有多大，美容师一年接受了多少次培训，总共有多少小时，美容师接受了哪些方面的培训等情况。 [查看详情]

美容师培训.重要性
    美容师培训的目的是什么？美容师为什么要培训呢？有不少人对于美容师培训的重要性产生疑问，所以下面我们将分享美容师培训的四大重要性，美容院管理者不妨看看了，多多定期为美容师组织培训。
·提升美容师忠诚度
    现在有很多频繁跳槽的美容师，导致这种现象产生的原因有很多种，一个是美容院自身福利满足不了美容师，另一个是美容院管理者缺乏对美容师的关心；还有一个更重要的原因就是美容院没有对美容师进行培训。[查看详情]
·增加美容师对未来发展的信心
    培训不仅可以提高美容师的忠诚度，此外还可以让美容师对未来发展充满信心。有很多跳槽的美容师离职原因就是看不到未来的路在哪里？这就警示我们美容院要做好美容师培训，让美容师对未来发展抱有信心。[查看详情]
·提高美容师的专业技能
    做美容师这个职位，每天都要接触不同的客人和不同的产品，如果你不去学习了解新产品，和新的销售话术，相信你的业绩永远也得不到提升。所以美容院也要经常定期为美容师组织培训，让她们能了解更多行业内的新动态。[查看详情]
·培养美容师积极的心态
    想要解决美容师的消极心态，美容院可以给她们培训一下，这培训不一定非要讲专业技能，你可以讲一些人生哲理，告诉她们如果从苦难中走出的途径。有了这样的培训，美容师的心结也打开了，做起工作当然不会愁眉不展的了。[查看详情]

美容师培训.心得
    美容师作为美容院的最大的组成群体，对于他们的教育培训工作十分重要。如何通过培训使美容师的能力得到快速提升？这需要经营者从平时的工作中不断地去总结。对于美容师培训，很多美容行业人士有着自己的精彩观点。138总结了一部分，让我们来一起学习。
李晔君：让美容师学乐，乐学
    学乐，乐学。我的第一堂课都是教她们学习的快乐，学会用耳朵、用眼睛、用手观察的学，自己发现的是最好的、最难忘的。这里的我运用到管理的魅力……[查看详情]
孙雁雁：对美容师做有效激励
     在专业线来讲，真正的销售环节还是在于美容师。所以在做一切销售之前，我都提倡先对员工做有效激励，然后针对他们可能出现的问题及困惑给予解决方案……[查看详情]
罗春晨：美容师管理注重精神上沟通
    对于美容师来说，心态最重要，必须拥有精湛的技术和优质的服务，才能留住新老顾客。我个人认为现在的美容师管理更应注重精神上，可以经常和她们做一些心理上沟通……[查看详情]
  • 结语

  • 做好美容师培训工作不仅关系到美容院自身的发展；同时美容师自身也能从中学到很多东西，让她们明确了未来的发展方向及增强对美容院的归属感。所以做好美容师培训工作是非常重要的，也是为美容院创造一些隐形的财富。

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