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工作压力：艰辛而充满挑战，身体常超负荷运转 |
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| 在对工作时长的调查中，近五成的美导每天工作时间在10小时以上（图2-1）。对于下班后的身体状态，高达87.3%的被调查者表示会感觉疲劳，其中25.44%
表示感觉非常疲劳。同时，在被问到是否会经常感到焦虑时，仅有3.7%的被调查者选择了不会（图2-2）。因为职业特性，美导是个非常艰辛的职业，但是又是一个挑战性的职业。但是，在对于工作压力的主观感受上，76.7%的被调查者表示压力大，但可以接受。这也从侧面反映了大多数选择了这个职业的美导们对于压力有一定的心理准备......查看详细>> |
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| 图2-1：被调查者每天工作时长比例 |
图2-2：被调查者是否感觉到焦虑比例 |
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| 薪酬现状：71.2%的美导对于自己的薪酬状况明确表示不满 |
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| 据138了解，一个美容导师的工资结构一般为：底薪+销售提成+补助。由于公司市场分配的不同、地区代理商的差异、市场政策的倾斜度、个人能力不同等诸
多原因，造成了美导工资极大的差异。在接受调查的美导中，月收入分布状况为：2000元以下的占22.7%、2000-3000元占43.64%、3000-5000元占26.8%、5000元
以上仅占6.85%（图3-1）。对于目前的收入情况，71.2%的美导明确表示不满意，仅1.6%表示很满意（图3-2）。基本工资待遇得不到保障，造成了美导对于自身
薪酬待遇的不满。另一方面，美导自身素质与能力的欠缺也影响了薪酬待遇的水平...... 查看详细>> |
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| 图3-1：被调查者的月收入比例图 |
图3-2：被调查者对目前收入的满意度比例 |
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| 行业福利有待完善 |
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在接受调查的511人中，58.32%的被调查者表示没有和所供职的美容公司签订劳动合同，也没有享受到社保以及福利待遇（图3-3）。享有全部社保的仅占
9.6%，56.16%的被调查者所任职的单位完全没有提供任何社保福利（图3-4）。76.13%的被调查者没有享受人身意外保险。58.8%被调查者表示曾被拖欠或者是被
扣发工资。从这些数据中可以看出，美导的福利现状不容乐观。
在调查中，有8.02%的被调查者甚至表示自己也不清楚单位是否为自己购买了社保。一方面体现了很多企业福利政策的执行不到位，另一方面也和员工自身
对于法定福利的认知度有关系...... 查看详细>> |
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| 图3-3：被调查者签订劳动合同比例 |
图3-4：被调查者享受社保比例 |
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| 我们也期待，在这些美丽使者继续坚持的同时，能够促使整个美容行业关注美导这个群体，为她们提供一个更加完善的实现美丽梦想的平台。在此，我们向所有参与此次调查的美容导师以及企业表示感谢！ |
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| 美容导师生存状态网友讨论： |
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