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 |  总经理 |  |
| 职位编号： | 138Job000052176 | 学历要求： | 本科以上 | | 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 3年以上 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 男 | | 发布日期： | 2008-4-8 | 年龄要求： | 30-45 | | 招聘期限： | 2008-7-7 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 1、 男性,30—45周岁,本科以上学历 ；
2、 有过大型直营连锁机构(三十家以上)总经理三年以上工作经验；有过大型企业八年以上高层管理人员工作经验；C.美容行业五年以上工作经验；
3、 熟练使用计算机,熟悉互联网与管理软件在企业中的运用；
4、 丰富的管理经验和沟通技巧,具备成熟的影响力。
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
公司正在注册和筹备过程中，应聘人员请将个人简历、相关作品、相关履历证明和个人照片发至如下邮箱：jpgreenhr@126.com<Emailto:jpgreenhr@126.com>
公司将在三十个工作日内对您的邮件进行回复，公司事务繁忙，谢绝来电及来访。
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| | 运营总监 | |
| 职位编号： | 138Job000052178 | 学历要求： | 本科以上 | | 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 6年以上 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 男 | | 发布日期： | 2008-4-8 | 年龄要求： | 30-45 | | 招聘期限： | 2008-7-7 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 男性,30—45周岁,本科以上学历；
2、有过美容连锁机构总经理或副总经理三年以上工作经验；
3、有过大型企业五年以上高层管理人员工作经验；
4、美容行业十年以上工作经验；D熟练使用计算机,熟悉互联网与管理软件在企业中的运用；
5、丰富的管理经验和沟通技巧,具备成熟的影响力。
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
公司正在注册和筹备过程中，应聘人员请将个人简历、相关作品、相关履历证明和个人照片发至如下邮箱：jpgreenhr@126.com<Emailto:jpgreenhr@126.com>
公司将在三十个工作日内对您的邮件进行回复，公司事务繁忙，谢绝来电及来访。
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| | 企划总监 | |
| 职位编号： | 138Job000052193 | 学历要求： | 大专以上 | | 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 5年以上 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-4-8 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 长期有效 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 大专以上学历，5年以上美容行业企划管理工作经验，三年以上部门经理工作经验；
2、对美容市场具有深刻的见解、精通产品市场推广运作；有成功的美容产品策划案 例；
3、具备良好的市场感觉，懂销售，创作能力强；
4、有较丰富的品牌策划、产品策划、行销策划经验；
5、较高的市场敏感度，优秀的逻辑分析和判断能力；
6、良好的组织、沟通、协调能力、团队精神；
7、良好的职业道德和敬业精神；
8、有连锁美容企业同等岗位工作经验者优先。
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
公司正在注册和筹备过程中，应聘人员请将个人简历、相关作品、相关履历证明和个人照片发至如下邮箱：jpgreenhr@126.com<Emailto:jpgreenhr@126.com>
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| | 资深美容师 | |
| 职位编号： | 138Job000052202 | 学历要求： | 初中以上 | | 招聘人数： | 100人 | 工作经验： | 3年以上 | | 工作地区： | 浙江 | 性别要求： | 女 | | 发布日期： | 2008-4-8 | 年龄要求： | 20-28 | | 招聘期限： | 2008-7-7 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 1、 初中以上学历，女性，年龄：20-38岁，2年以上相关工作经验。
2、 形象气质好，手法专业，有耐心，具有较好的服务意识和敬业精神。
3、 具有一定的销售能力，沟通能力强。
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
公司正在注册和筹备过程中，应聘人员请将个人简历、相关作品、相关履历证明和个人照片发至如下邮箱：jpgreenhr@126.com<Emailto:jpgreenhr@126.com>
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| | 美容师 | |
| 职位编号： | 138Job000052203 | 学历要求： | 初中以上 | | 招聘人数： | 100人 | 工作经验： | 2年以上 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 女 | | 发布日期： | 2008-4-8 | 年龄要求： | 20-28 | | 招聘期限： | 2008-7-7 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 1、初中以上学历，女性，年龄：20-38岁，受过美容知识培训。
2、形象气质好，有耐心，具有较好的服务意识和敬业精神。
3、具有一定的销售能力，沟通能力强。
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
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| | 资深美容院店长 | |
| 职位编号： | 138Job000052205 | 学历要求： | 不限 | | 招聘人数： | 30人 | 工作经验： | 不限 | | 工作地区： | 浙江 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-4-8 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-7-7 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 1、 有3年以上美容业店务管理经验，美容专业知识扎实。
2、 良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验。
3、 能独挡一面处理店务，带领美容师销售创造业绩
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
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| | 培训讲师 | |
| 职位编号： | 138Job000052198 | 学历要求： | 不限 | | 招聘人数： | 10人 | 工作经验： | 不限 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-4-8 | 年龄要求： | 25-40 | | 招聘期限： | 长期有效 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 25-40岁，专科或以上学历，相貌端庄、气质佳；
2、具有良好的口头表达能力和演讲才能，较强的组织、策划能力，谈吐流利，说话风趣幽、默；
3、具备全面系统的营养保健、美容专业知识、熟悉人体结构，能胜任美容专业知识方面的培训工作；
4、具有2年以上同等职位工作经验，有组织策划举办过招商会，内训会、终端会工作经验，能适应出差工作；具有营销培训经验、美容化妆品连锁店务管理培训经验者优先考虑。
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
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| | 平面设计专员 | |
| 职位编号： | 138Job000052194 | 学历要求： | 本科以上 | | 招聘人数： | 3人 | 工作经验： | 3年以上 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-4-8 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-7-7 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 1、 广告设计、艺术设计专业本科以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉连锁美容行业的营销策划，并有较强的执行能力。
2、 具有优秀的文案功底；形象思维活跃，创造性思维能力强；情商高，合作力强，沟通力强；
3、 有良好的综合运用包括广告设计、软文宣传、公关活动及网络营销等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
4、 熟悉各种媒体的推广模式，具有一定媒体合作关系；
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
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| | 促销策划专员 | |
| 职位编号： | 138Job000052196 | 学历要求： | 不限 | | 招聘人数： | 4人 | 工作经验： | 不限 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-4-8 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 长期有效 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 1、 熟悉终端促销运作与管理，掌握促销过程，跟踪监控，指导与结果评估的手段与技巧。
2、 有市场推广及品牌策划工作经验；具有系统的品牌理论知识，良好的方案功底，能独立开展品牌管理工作；
3、 三年以上同等职位工作经验，较强的沟通协调能力。能根据竞争对手动态，市场动态，策划周期性促销活动； 根据月度促销指导，制定整体促销方案；依据市场变化，适时策划大型整体促销活动；
4、 监督，指导，落实促销活动的执行；赠品管理；具备较强的沟通能力和团队建设能力；
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
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| | 媒体部经理 | |
| 职位编号： | 138Job000052197 | 学历要求： | 不限 | | 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 不限 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 职位要求：
1、 有优秀的组织协调沟通能力，有良好的书面及口头表达能力，策划能力；
2、 能根据公司商品部确定的产品，和特定的媒体资源，策划制作有效益的广告宣传片；
3、 从事过专业的目标媒体分析，目标消费群体分析，确保媒体投入的效果等相关工作；
职位职责：
1、 根据公司战略要求进行媒体规划和拓展，确保媒体的质量和价格竞争力；
2、 负责媒体投入产出效益分析，作出优化合理化建议，为媒体效益负责；
3、 根据公司实际情况，策划制作出有效益的广告宣传片；
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
公司正在注册和筹备过程中，应聘人员请将个人简历、相关作品、相关履历证明和个人照片发至如下邮箱：jpgreenhr@126.com<Emailto:jpgreenhr@126.com>
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| | ERP顾问 | |
| 职位编号： | 138Job000052208 | 学历要求： | 本科以上 | | 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 不限 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 1、 财务管理专业本科以上学历，具备较好的财务知识；
2、 3年大型ERP系统的财务/供应连模块-功能分析师（即功能顾问）相关经验，熟悉大型连锁业内部的物流和财务流程；
3、 对连锁美容行业财务管理有独到见解，有独立建设财务系统，规范企业财务运作，做出有效的财务计划等能力者优先聘请
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
公司正在注册和筹备过程中，应聘人员请将个人简历、相关作品、相关履历证明和个人照片发至如下邮箱：jpgreenhr@126.com<Emailto:jpgreenhr@126.com>
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| | 产品项目部经 | |
| 职位编号： | 138Job000052199 | 学历要求： | 本科以上 | | 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 5年以上 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 本科学历，市场营销或广告策划专业。五年以上工作经验，两年以上同等岗位经验；
有健康服务营销工作或美容业从业经验；、
具有市场分析、策划能力及营运能力
良好的协调、沟通能力和高度的责任心。
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
公司正在注册和筹备过程中，应聘人员请将个人简历、相关作品、相关履历证明和个人照片发至如下邮箱：jpgreenhr@126.com<Emailto:jpgreenhr@126.com>
公司将在三十个工作日内对您的邮件进行回复，公司事务繁忙，谢绝来电及来访。
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| | 健康管理顾问 | |
| 职位编号： | 138Job000052200 | 学历要求： | 不限 | | 招聘人数： | 10人 | 工作经验： | 不限 | | 工作地区： | 浙江 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 职位要求：
1、2年以上临床医学、营养学及其相关工作经验，有医生从业资格证、营养师证优先。；
2、扎实的专业技能、灵活的解决手段，表达、沟通、应变能力强，诚信的品格、务实的作风、良好的的职业道德。
职位职责：
1、 采集和管理个人或群体的健康信息，评估个人或群体的健康和疾病危险性，进行个人或群体的健康咨询与指导；
2、 制定个人或群体的健康促进计划，对个人或群体进行健康维护，对个人或群体进行健康教育和推广；
3、 健康管理技术的研究与开发，健康管理技术应用的成效评估，推广、传播健康管理理念；
4、 解决相关咨询问题；分析、评估检测报告并制作健康调理方案，技术整合创新。
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
公司正在注册和筹备过程中，应聘人员请将个人简历、相关作品、相关履历证明和个人照片发至如下邮箱：jpgreenhr@126.com<Emailto:jpgreenhr@126.com>
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| | 健康管理顾问 | |
| 职位编号： | 138Job000052201 | 学历要求： | 大专以上 | | 招聘人数： | 10人 | 工作经验： | 不限 | | 工作地区： | 江苏 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 职位要求：
1、2年以上临床医学、营养学及其相关工作经验，有医生从业资格证、营养师证优先。；
2、扎实的专业技能、灵活的解决手段，表达、沟通、应变能力强，诚信的品格、务实的作风、良好的的职业道德。
职位职责：
1、 采集和管理个人或群体的健康信息，评估个人或群体的健康和疾病危险性，进行个人或群体的健康咨询与指导；
2、 制定个人或群体的健康促进计划，对个人或群体进行健康维护，对个人或群体进行健康教育和推广；
3、 健康管理技术的研究与开发，健康管理技术应用的成效评估，推广、传播健康管理理念；
4、 解决相关咨询问题；分析、评估检测报告并制作健康调理方案，技术整合创新。
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
公司正在注册和筹备过程中，应聘人员请将个人简历、相关作品、相关履历证明和个人照片发至如下邮箱：jpgreenhr@126.com<Emailto:jpgreenhr@126.com>
公司将在三十个工作日内对您的邮件进行回复，公司事务繁忙，谢绝来电及来访。
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| | 人力资源总监 | |
| 职位编号： | 138Job000052179 | 学历要求： | 本科以上 | | 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 8年以上 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 1、 管理类相关专业本科以上学历，8年以上相关工作经验，3年以上服务业企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
2、 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训，
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、 熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
很强的计划性和实施执行的能力；
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
公司正在注册和筹备过程中，应聘人员请将个人简历、相关作品、相关履历证明和个人照片发至如下邮箱：jpgreenhr@126.com<Emailto:jpgreenhr@126.com>
公司将在三十个工作日内对您的邮件进行回复，公司事务繁忙，谢绝来电及来访。
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| | 外联助理 | |
| 职位编号： | 138Job000052185 | 学历要求： | 大专以上 | | 招聘人数： | 2人 | 工作经验： | 3年以上 | | 工作地区： | 上海 | 性别要求： | 女 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 1、 女性，大专以上学历。良好的形象气质和具备人事沟通,信息传达, 跟进能力；
2、 具备积极上进的工作态度，负责建立管理外联部工作档案，对外联络，接待外部机构来访人员；
3、 语言表达能力强，沉稳有信任感，有逻辑思维能力。 纯正的普通话，整洁大方。 有相关外联工作者或秘书工作经验者优先 。
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
公司正在注册和筹备过程中，应聘人员请将个人简历、相关作品、相关履历证明和个人照片发至如下邮箱：jpgreenhr@126.com<Emailto:jpgreenhr@126.com>
公司将在三十个工作日内对您的邮件进行回复，公司事务繁忙，谢绝来电及来访。
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| | 区域门店经理 | |
| 职位编号： | 138Job000052191 | 学历要求： | 不限 | | 招聘人数： | 30人 | 工作经验： | 5年以上 | | 工作地区： | 江苏 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 1、 大型美容院5年以上管理经验，美容专业知识扎实；
2、 熟悉店务运作，良好的职业道德，有丰富的实践经验和一定的理论素养，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、 有良好的协调组织能力和相当的社会活动能力。有丰富的商务开发能力、较强的项目策划、推动能力、管理能力和沟通能力；
4、 具备较强的商务谈判能力、应变能力、市场洞察力及营销规划能力与创新能力，良好的质量与客户服务观念、正确的态度和职业精神。
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
公司正在注册和筹备过程中，应聘人员请将个人简历、相关作品、相关履历证明和个人照片发至如下邮箱：jpgreenhr@126.com<Emailto:jpgreenhr@126.com>
公司将在三十个工作日内对您的邮件进行回复，公司事务繁忙，谢绝来电及来访。
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| | 企业培训学院院 | |
| 职位编号： | 138Job000052181 | 学历要求： | 本科以上 | | 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 5年以上 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 1、 大学本科以上，具有5年以上美容专业培训经验，3年以上美容专业教育管理经验；
2、 熟悉店务运作，有丰富的实践经验和理论素养，良好的协调组织能力和相当的社会活动能力；
3、 具有丰富的现代企业培训经验和管理技能（计划、组织、协调、沟通、监控）、较强的项目策划、推动能力、良好的沟通协调能力；
4、 应具备综合素质：领导能力、培养人才、监控能力、影响能力；
5、 应具备品质:热情开朗、善于表达、责任敬业、严谨踏实。创新、敬业、成本意识 、团队精神
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
公司正在注册和筹备过程中，应聘人员请将个人简历、相关作品、相关履历证明和个人照片发至如下邮箱：jpgreenhr@126.com<Emailto:jpgreenhr@126.com>
公司将在三十个工作日内对您的邮件进行回复，公司事务繁忙，谢绝来电及来访。
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| | 外联助理 | |
| 职位编号： | 138Job000052184 | 学历要求： | 大专以上 | | 招聘人数： | 2人 | 工作经验： | 3年以上 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 女 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 1、 女性，大专以上学历。良好的形象气质和具备人事沟通,信息传达, 跟进能力；
2、 具备积极上进的工作态度，负责建立管理外联部工作档案，对外联络，接待外部机构来访人员；
3、 语言表达能力强，沉稳有信任感，有逻辑思维能力。 纯正的普通话，整洁大方。 有相关外联工作者或秘书工作经验者优先
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
公司正在注册和筹备过程中，应聘人员请将个人简历、相关作品、相关履历证明和个人照片发至如下邮箱：jpgreenhr@126.com<Emailto:jpgreenhr@126.com>
公司将在三十个工作日内对您的邮件进行回复，公司事务繁忙，谢绝来电及来访。
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| | 装修装饰设计 | |
| 职位编号： | 138Job000052195 | 学历要求： | 本科以上 | | 招聘人数： | 2人 | 工作经验： | 不限 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 长期有效 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 1、 负责装修装饰的监督管理工作，设计等相关专业毕业，有装修装饰设计经验，会使用会用平面设计及三维设计CAD软件，能绘制平面、立面效果图；
2、 能按照公司计划完成公司相关设计工作；熟悉装饰材料、施工工艺，能够独立操作单项设计；
3、 有装修装饰经验，能承担店面设计实施监督工作
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
公司正在注册和筹备过程中，应聘人员请将个人简历、相关作品、相关履历证明和个人照片发至如下邮箱：jpgreenhr@126.com<Emailto:jpgreenhr@126.com>
公司将在三十个工作日内对您的邮件进行回复，公司事务繁忙，谢绝来电及来访。
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| | 技术总监 | |
| 职位编号： | 138Job000052207 | 学历要求： | 本科以上 | | 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 不限 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 职位要求：
1、年龄在40岁以下，学历本科以上，有ERP、OA，CRM、WEB的相关背景在同等规模公司从事该职位五年以上。
2、熟练掌握各种现代办公设备的应用与及OA\ERP\WEB开发技术管理与资源分配。
3、具有一定英文听说读写能力。，本岗丰富的管理经验及极强的写做能力 良好的职业操守及沟通能力。熟悉Linux系统，有大型网站开发经验者优先考虑。
职责描述：
1、清楚网站发展方向及产品结构；
2、负责网站的总体技术规划和项目实施；
3、负责网站技术团队的管理带领；
4、技术团队构架、研发、设计，完成网站整体搭建及产品开发；
5、网站设计的整体把关，网站整体VI设计，企业CI设计；
6、指导技术团队学习、交流，并不断提升整体团队技术水平；
7、参与项目开发，进行网站的升级与维护。
8、市场技术动态热点、焦点进行捕捉。
9、配合用户需求的调研。
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
公司正在注册和筹备过程中，应聘人员请将个人简历、相关作品、相关履历证明和个人照片发至如下邮箱：jpgreenhr@126.com<Emailto:jpgreenhr@126.com>
公司将在三十个工作日内对您的邮件进行回复，公司事务繁忙，谢绝来电及来访。
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| | 财务总监 | |
| 职位编号： | 138Job000052177 | 学历要求： | 本科以上 | | 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 8年以上 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 男 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 30-45 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 1、 男性,30至45岁,本科以上学历，良好的口头及书面表达能力；
2、 8年以上大型企业集团财务部自基层会计工作至财务管理工作经历；
3、 具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识；
4、 熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；
5、 谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
6、 参与过较大投资项目的分析、论证和决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
7、 具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
8、 熟悉境内外上市公司财务规则，作为核心成员亲自组织参与过国内企业改制至成功上市的全过程；
9、 高级会计师职称（有注册会计师资格优先）
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| | 网站部经理 | |
| 职位编号： | 138Job000052209 | 学历要求： | 不限 | | 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 不限 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 职位要求：
1、三年以上网站编程经验，一年以上整体设计、规划和制作经验。
2、很强的项目管理经验，能够对多个同时进展的项目做很好的控制和管理。
3、精通Java、php、JSP、JS、mysql。
4、精通面向对象的分析、设计和开发。
5、熟悉网页制作、熟练掌握JavaScript、html、xml、css语言。
6、熟悉Linux系统，有大型网站开发经验者优先考虑。
7、熟悉大型数据库的设计，熟悉如何提高WEB程序的运行效率以及数据库性能的优化。
8、精通网站开发中常见的安全漏洞及避免方法。
9、热爱互联网，熟悉互联网常见业务的操作，对业务的规划有一定理解。
10、自学能力强，能够跟进WEB开发新技术的发展，具备很强的技术攻关能力。
11、踏实肯干，具有良好的团队精神和敬业态度，能够承受一定的工作压力。
12、熟悉美容行业者优先。
职位描述：
负责公司网站的内容管理及整体规划、设计、推广，技术难点攻关开发，对网站WEB开发部门的技术管理与资源分配。
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
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| | 网站程序员 | |
| 职位编号： | 138Job000052210 | 学历要求： | 大专以上 | | 招聘人数： | 3人 | 工作经验： | 不限 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 长期有效 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 1.大专以上学历,计算机或信息专业.
2.必须有门户网站制作经验及电子商务开发经验.
3.精通ASP.NET,ASP,JSP等编程,熟悉B/S结构编程,WEB数据库开发.
4.熟悉Dreamweaver、Photoshop、CSS、XML.
5.精通MSSQL,熟悉MYSQL,了解ORACLE.
6.熟悉Windows等操作系统的服务器架设配置及网站后台环境搭建；
7.具有良好的沟通能力.品质优良,能吃苦耐劳,工作细心有创意
负责公司门户的开发与测试，开发设计网站新功能，完善及测试门户各项功能。
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| | 战略合作部经 | |
| 职位编号： | 138Job000052211 | 学历要求： | 不限 | | 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 不限 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 职位要求：
1、 本科及以上学历（硕士及MBA优先考虑），战略管理、企业管理、财务管理、统计学专业毕业；
2、 具备战略管理、财务、经营管理等综合知识，有实际经验者优先；
3、 较强的沟通能力、影响力及抗压能力。
职位职责：
1、 负责组织企业战略、年度经营目标等的分解、贯彻，及战略实施过程中的协调服务，以保证企业战略和发展规划的正确实施；
2、 推行企业战略－绩效体系，提升下属公司的战略－绩效管理能力；
3、 督促、推动并协助下属公司进行战略绩效考核，以保证其业务规划与企业规划的一致性；
4、 培训、辅导下属公司的战略－绩效管理人员。
| | 面试须知： | 职位要求：
1、 本科及以上学历（硕士及MBA优先考虑），战略管理、企业管理、财务管理、统计学专业毕业；
2、 具备战略管理、财务、经营管理等综合知识，有实际经验者优先；
3、 较强的沟通能力、影响力及抗压能力。
职位职责：
1、 负责组织企业战略、年度经营目标等的分解、贯彻，及战略实施过程中的协调服务，以保证企业战略和发展规划的正确实施；
2、 推行企业战略－绩效体系，提升下属公司的战略－绩效管理能力；
3、 督促、推动并协助下属公司进行战略绩效考核，以保证其业务规划与企业规划的一致性；
4、 培训、辅导下属公司的战略－绩效管理人员。
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| | 增值服务部经理 | |
| 职位编号： | 138Job000052212 | 学历要求： | 不限 | | 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 不限 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 熟悉美容院具体运作流程，及服务标准。
2、具有大、中型美容院店长管理工作经验者优先考虑。
3、主要负责与美容院老板接洽、谈判相关工作。
4、具有较强的沟通协调能力，及应对突发事件的能力。
5、良好的道德品质。
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| | 客户服务部经理 | |
| 职位编号： | 138Job000052214 | 学历要求： | 不限 | | 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 不限 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 、30岁以上，医学或相关专业本科以上学历；医学美容行业从事客户服务工作5年以上并担任客户服务主管以上职位3年以上，有医学美容工作经验者优先；
2、具备较强的市场意识和服务意识，较强的组织、沟通协调、公关及内部管理能力，并具备解决复杂问题的能力；
3、富有开拓创新、带领团队积极进取的能力以及较好的道德品德和个人素养，工作认真负责并具有较强的执行力，具备承受较高工作压力的能力，思维敏捷，具有较强的口头及书面表达能力；
4、能熟练使用计算机办公软件，能够负责客户服务部日常管理工作，客户服务部的工作计划及实施，规划部门的管理制度、作业流程，并能有效培训、管理、考核客服人员；
5、有效合理的处理客户投诉，能够根据公司现状，建立合理的服务网络和体系；
6、熟悉服务各项工作流程，并能根据公司实际建立规范的服务作业流程，有服务团队建设与管理经验，能够建立服务目标与绩效考核体系，高度的敬业精神及责任心。
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
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| | 产品项目部专 | |
| 职位编号： | 138Job000052215 | 学历要求： | 不限 | | 招聘人数： | 10人 | 工作经验： | 不限 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 工作职责:
1、负责会员资料及会员活动管理；
2、维护客户积分系统；
3、接听热线电话及处理客户投诉事宜；
任职要求:
1.大专以上学历，二年以上相关工作经验（化妆品行业优先考虑）
2.良好的沟通表达能力
3.态度积极、工作仔细认真
4.中英文打字速度快
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
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| | 公关部经理 | |
| 职位编号： | 138Job000052218 | 学历要求： | 不限 | | 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 不限 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 任职要求 ：
1 、正规院校本科（学士学位）以上学历，管理类、公关类、新闻类、市场营销类专业毕业；
2 、有较强的行业背景，对市场的发展趋势和宣传方向有较强的敏感度， 3 年以上大型专业公关公司同等职位工作经验，或外企、大型国企市场部 4 年以上工作经验；
4 、美容等行业优秀的成功案例，独立完成过企业公关全案、整合营销传播全案，并有大型活动策划、执行经验；
5 、熟悉新闻媒体运作规律，熟悉 2 个以上行业市场特征，具有优秀的新闻炒做能力与舆论控制力，善于捕捉并能制造新闻点；
6 、能够流畅地与客户沟通，清晰地理解客户意图，并能成功地引导客户；
7 、具备敏锐的市场洞察力，并能迅速作出有利于公司和客户的反应；
8 、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力和严谨的逻辑思维能力；
9 、较强的判断和决策能力、计划与执行能力；
10 、心胸开阔、谦虚谨慎，以事业为重，能承受较大工作压力；
11 、熟练使用办公软件 Word 、 Excel 、 ppt 等，出色完成文案写作。
岗位描述:
1 、推进公司运营项目，组织团队高校完成整个运营项目；
2 、 收集行业信息和竞争对手信息，并对信息进行分析、整理，以合适的方法及时准确的传达给客户；
3 、与客户保持良好的沟通，根据客户需求拟订日常传播计划、策略方案，撰写相关深度稿件；
4 、合理分配团队人力资源，组织完成日常公关和公关项目的操作；
5 、在项目执行过程中，负责与客户的沟通及关系维护；
6 、在项目执行过程中，负责监督、管理第三方工作执行；
7 、对所执行项目进行质量与成本的控制；
8 、对项目过程中发生的危机情况，进行及时正确的判断，并提出合理的处理办法；
9 、对客户不良动态的掌握及处理，并及时反馈到公司管理层；
10 、协助公关部总监给予团队清晰的指引，并带领团队迅速成长。
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
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| | 总经理助理 | |
| 职位编号： | 138Job000052189 | 学历要求： | 本科以上 | | 招聘人数： | 2人 | 工作经验： | 3年以上 | | 工作地区： | 浙江 杭州 | 性别要求： | 女 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 25-28 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 年龄25岁左右的女性， 1.60m 以上，有一年以上的相关秘书、人事、会计工作经验。
2. 英语、外贸、公关、秘书、、人事、新闻、企管类的本科或更高学历。
3. 稳重端庄的职业形象和内涵，气质优雅。
4. 组织工作的技能，有很强的沟通能力、跟进能力，办事细心有主见。
5. 对新事物的学习能力强，反应快、悟性好。
6. 优秀的中文写作能力、交谈能力。普通话标准。
7. 良好的英语听说写能力。非英语专业至少有四级以上的证书。
8. 电脑技术: 熟练使用Offfice各类办公软件，尤其擅长使用PPT文件制作演示资料。
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