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 | | 职位编号： | 138Job000052179 | 学历要求： | 本科以上 | | 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 8年以上 | | 工作地区： | 浙江杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 1、 管理类相关专业本科以上学历，8年以上相关工作经验，3年以上服务业企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
2、 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训，
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、 熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
很强的计划性和实施执行的能力；
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
| | 面试须知： | 公司将为公司员工制定极富有激励性的薪酬体系和股权激励计划，依法提供健全的劳动保障，并制定良好的职业发展规划。
公司正在注册和筹备过程中，应聘人员请将个人简历、相关作品、相关履历证明和个人照片发至如下邮箱：jpgreenhr@126.com<Emailto:jpgreenhr@126.com>
公司将在三十个工作日内对您的邮件进行回复，公司事务繁忙，谢绝来电及来访。
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