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 | | 职位编号： | 138Job000052211 | 学历要求： | 不限 | | 招聘人数： | 1人 | 工作经验： | 不限 | | 工作地区： | 浙江杭州 | 性别要求： | 不限 | | 发布日期： | 2008-1-21 | 年龄要求： | 不限 | | 招聘期限： | 2008-4-20 | 待遇水平： | 面议 | | 职位要求： | 职位要求：
1、 本科及以上学历（硕士及MBA优先考虑），战略管理、企业管理、财务管理、统计学专业毕业；
2、 具备战略管理、财务、经营管理等综合知识，有实际经验者优先；
3、 较强的沟通能力、影响力及抗压能力。
职位职责：
1、 负责组织企业战略、年度经营目标等的分解、贯彻，及战略实施过程中的协调服务，以保证企业战略和发展规划的正确实施；
2、 推行企业战略－绩效体系，提升下属公司的战略－绩效管理能力；
3、 督促、推动并协助下属公司进行战略绩效考核，以保证其业务规划与企业规划的一致性；
4、 培训、辅导下属公司的战略－绩效管理人员。
| | 面试须知： | 职位要求：
1、 本科及以上学历（硕士及MBA优先考虑），战略管理、企业管理、财务管理、统计学专业毕业；
2、 具备战略管理、财务、经营管理等综合知识，有实际经验者优先；
3、 较强的沟通能力、影响力及抗压能力。
职位职责：
1、 负责组织企业战略、年度经营目标等的分解、贯彻，及战略实施过程中的协调服务，以保证企业战略和发展规划的正确实施；
2、 推行企业战略－绩效体系，提升下属公司的战略－绩效管理能力；
3、 督促、推动并协助下属公司进行战略绩效考核，以保证其业务规划与企业规划的一致性；
4、 培训、辅导下属公司的战略－绩效管理人员。
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