人事专员

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助人力资源经理做好相应职位的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际工作相符；
4、根据公司各部门人员需求情况，提出人员调配方案， 经上级领导审批后实施，促进公司人员的优化配置；
5、定期与各部门员工进行积极有效的沟通；
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，执行绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、参与修订薪酬政策和晋升政策，参与提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
10、配合人力资源经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
11、完成直属上司交办的临时性工作。
职位标签

公积金，旅游，健康体检，节假日福利，社保，带薪年假，双休，公司产品福利，岗前培训，星期日休息提供住宿，人事专员，深圳，福田区